Щоб забезпечити прибуток на робочому місці та успішну пропозицію, пройдіть тонку грань між конкурентними цінами та справедливістю до вашої компанії та субпідрядників, які працюють з вами. Існують численні міркування щодо цього типу торгів, включаючи розмір простору, який необхідно пофарбувати, і продукти, які використовуються для ефективної роботи.
Оцініть обсяг роботи. Ваша ставка залежить від того, наскільки велика або мала вона, часові рамки, викладені клієнтом, і специфіка роботи. Наприклад, визначте, чи ви малюєте одну кімнату або все обличчя будівлі. Дізнайтеся, чи використовуєте ви один або декілька кольорів. Не тільки оцінка роботи в цілому допоможе вам зробити ставку належним чином, але це дозволить вам визначити, скільки допомоги вам буде потрібно для її завершення.
Сформулюйте кількість годин, необхідних для завершення роботи. Потім помножте його на звичайну норму на годину. Це дає вам загальне уявлення про те, скільки робота може коштувати після завершення. Залежно від статусу бізнесу і накладних витрат, які ви будете нести на роботі, ви можете вибити кілька доларів з ціни, щоб залишитися конкурентоспроможними.
Оцінка робочої сили. Якщо робота вимагає більше, ніж самого себе і помічника, то фактор вартості додаткової праці в ціну пропозиції, спираючись на середню погодинну ставку. Переконайтеся, що ви справедливі як до своїх співробітників, так і до особи або компанії, з якою ви залучаєтесь на роботу.
Оцініть вартість матеріалів. Досліджуйте вартість фарби, щіток, тканин для скидання, стрічки та всього іншого, що може знадобитися для завершення роботи. Витрати на матеріали також повинні бути включені в заявку на роботу, незалежно від того, чи маєте клієнт придбати їх заздалегідь, або ви отримаєте все це і відшкодуєте її пізніше.
Подайте офіційну пропозицію заявника письмово клієнту. Це повинно бути підсумовування всього, що ви обіцяли робити, а також часову шкалу і умови всіх деталей домовленості. Він повинен бути простим, добре написаним і лаконічним.
