Управління
Для подальшого успіху бізнес повинен бути готовий адаптуватися до зовнішніх сил. Щоб адаптуватися, організація повинна визнати, що зовнішні сили, швидше за все, спонукають до змін. Ігнорування цих зовнішніх сил, а також вигляд, що організація працює у вакуумі, може призвести до її невдачі на ринку або до її краху з ...
Комерційне підприємство надає індивідам механізм для досягнення бізнес-цілей, які не можуть бути завершені окремою особою. Виконавчим директором організації, який також називають керуючим директором або головним виконавчим директором, є її центральний лідер. Очікується, що виконавчий директор надасть ...
Лідерські компетенції - це комбінація ознак, навичок, поведінки та зібраних знань, які організації намагаються кількісно визначити з метою перевірки потенційних лідерів. Лідерські компетенції заохочують підлеглих до управління своїми цілями та забезпечують інструмент загального розвитку. Різні компетенції ...
Вони є предметом охолоджувачів води, коміксів та - у крайньому випадку - висвітленням у ЗМІ. Погані працівники можуть зробити офіс неприємним місцем, знижуючи моральний дух та продуктивність працівників. Розгляд характеристик цих проблемних спеціалістів може допомогти керівникам визначити, чи настав час ...
Елементи стратегічного плану закупівель є такими ж, як елементи будь-якого стратегічного плану, і мають вирішальне значення для успішного розвитку та впровадження. Ці елементи включають чітко визначену мету, яка узгоджується з місією організації; вимірювані цілі; стратегії і тактики, які ...
Тундра складається з дуже холодних регіонів у північній і південній частинах світу. Незважаючи на холодну температуру і мінімальні опади, в тундрі живуть деякі рослини, тварини і люди. Тут можна знайти різноманітні ресурси та дику природу, що приваблює людей з усього світу. Інші прагнуть ...
Вибір найманої зовнішньої допомоги для пошуку рішення та вирішення проблеми вимагає розуміння різниці між консультуванням та консультуванням. Виберіть неправильний, і ви можете відчути, що ви витратили час і енергію, а також ще більше заплуталися щодо того, в якому напрямку ви повинні рухатися.
Менеджери людських ресурсів або менеджери з персоналу використовують внутрішній контроль, щоб забезпечити виконання працівниками цілей і дотримання правил компанії. Коли працівник не дотримується правил або не відповідає цілям, менеджери з персоналу використовують дисциплінарний контроль, щоб санкціонувати правопорушника. Це спонукає працівника дотримуватися правил ...
Особливості підходу визначають лідерів, визначаючи ключові риси особистості та зв'язуючи риси з успішними лідерами. Ці атрибути включають в себе впевненість у собі, розум, комунікабельність і рішучість. Вона має три припущення: лідери народжуються не зробленими; деякі риси підходять для керівництва та людей, які ...
В стратегічному управлінні внутрішній аудит визначає позицію організації в її галузі. Цей процес має важливе значення для побудови та підтримки стійких конкурентних переваг і, як правило, складається з принаймні одного, або комбінації різних аналітичних інструментів.
Стратегії прийняття рішень характеризуються багато в чому. Однак існує кілька стратегій, які застосовуються конкретно до прийняття управлінських рішень в організації. Рішення в більшості компаній включають керівників усіх рівнів. На додаток до якості прийнятих рішень, керівництво повинно розглянути
Офісні пробкові дошки зазвичай використовуються для розміщення повідомлень, нагород, графіків або іншої інформації, яку співробітники та співробітники повинні бачити або відображати нагадування та особисті сувеніри на робочому столі. Найкраща висота для повішення пробкової дошки у вашому офісі залежить від місця розташування дошки та її основної функції.
Тепер, як ніколи раніше, підприємства мають можливість рости і розширюватися на міжнародні ринки. Багато підприємств використовують переваги створення та експлуатації в режимі онлайн з віртуальними офісами та віддаленими співробітниками. Є багато нових способів ведення бізнесу, але з ростом також виникають нові виклики і виникають ...
Антикризове управління - це процес, в якому уряд країни або керівництво організації консультується з експертними антикризовими менеджерами та здійснює їх консультування про те, як обмежити збитки від конкретної кризи. Небезпека того, що країна або компанія зіткнулася, може становити загрозу для громадської безпеки, втрати ...
Кожен менеджер або власник бізнесу бажає персоналу, який виконує оптимальний рівень протягом всього дня, кожен день. Хоча деякі підприємства мають команди, які працюють щодня або близько до свого піку, частіше зустрічаються працівники, які мають проблеми з короткостроковою або поточною діяльністю. Фактори, які впливають на ефективність роботи, ...
У 2008 році, вперше, продажі Toyota перевершили General Motors, а Toyota зайняла звання "найбільшого світового автовиробника", титул GM якого проходив з 1931 року. Успіх Toyota приписується інноваційній системі виробництва загальновідомих цінностей компанії ...
Згідно з популярною концепцією шести ступенів поділу, кожна людина пов'язана з кожною людиною не більш ніж шістьма зв'язками через інших людей. Ідея, що всі ми маємо більше спільного, ніж ми вважаємо, може бути використана для різноманітних легких криголамів, які підкреслюють подібність між командою ...
Підприємства покладаються на професійне та надійне спілкування, щоб залишатися прибутковими та конкурентоспроможними на ринку. Співробітники спілкуються з співробітниками, менеджерами, клієнтами, постачальниками, засобами масової інформації та відповідними державними установами, тому зриви зв'язку можуть мати значний вплив. Незважаючи на негативний вплив і професійний ...
Комп'ютери використовуються в робочій силі з 1930-х років. Уряд Сполучених Штатів використовував комп'ютери для проведення переписів та створення стратегій оборонних систем. 1975 рік відкрив нову еру в області комп'ютерних наук і технологій інформаційних систем, які вплинуть на робочу силу в сферах навчання і ...
Коли ви наймаєте нового співробітника, необхідно заповнити та подати декілька форм для юридичної роботи в США. Ваша компанія може також вимагати, щоб новий працівник заповнював додаткові форми, специфічні для компанії. Зазвичай ці форми заповнюються на початку дня на перший день працівника ...
Компанії беруть участь у різних проектах як частину своєї діяльності. Деякі проекти обертаються навколо модернізації обладнання, в той час як інші дозволяють компаніям виконувати терміни виконання замовлень. Критичний шлях проекту надає компанії інформацію про її ключові завдання. Компанії аналізують ...
Стратегічне позиціонування - це план, який дозволяє відрізнити ваш бізнес від конкурентів, виконуючи різні дії. Ефективність операцій передбачає виконання подібних заходів більш ефективним способом, ніж конкуренція. Провідні компанії підкреслюють обидва підходи до планування та виробництва.
Анкети та опитування допомагають компаніям дізнатися про своїх співробітників, клієнтів, постачальників і підрядників. Наприклад, дослідження задоволеності працівників допомагають поліпшити моральний стан та збереження, а опитування задоволеності клієнтів допомагають поліпшити обслуговування клієнтів. Компанії можуть управляти анкетами в різних ...
SWOT-організаційний аналіз - це процес стратегічного планування, який дозволяє компаніям та іншим організаціям зосередитися на власних сильних і слабких сторонах, а також на можливостях і загрозах у своєму середовищі. Цей гнучкий процес планування надає популярний підхід до керівних організацій для виконання ...
Компанії бюджетують свої доходи та витрати щорічно. Бюджетний процес зазвичай залучає менеджерів по всій компанії до розгляду своїх поточних рівнів витрат і передбачення майбутніх сум. Під час цього процесу компанії використовують декілька типів бюджетів. Деякі бюджети, наприклад, гнучкі бюджети, вимагають додаткового ...
