Тепер, як ніколи раніше, підприємства мають можливість рости і розширюватися на міжнародні ринки. Багато підприємств використовують переваги створення та експлуатації в режимі онлайн з віртуальними офісами та віддаленими співробітниками. Існує багато нових способів ведення бізнесу, але з зростанням також виникають нові виклики і нові проблеми. Існують також економічні питання, які продовжують створювати проблеми як для нових, так і для існуючих підприємств.
Економічні проблеми
Багато економістів назвали цю епоху «Великою рецесією». Компанії записали історичні втрати і стикаються з проблемою реорганізації свого бізнесу, щоб заощадити гроші. Керівники стикаються з важким завданням скорочення штату з звільнення. Менеджери також повинні з'ясувати, як забезпечити безперебійну роботу з обмеженим персоналом. Ви повинні бути впевнені, що ваш штатний персонал не буде перевантажений і вичерпаний. Це може призвести до зниження продуктивності праці працівників.
Задоволеності клієнтів
Менеджери повинні завжди бути в курсі свого рівня задоволеності клієнтів своїм продуктом або послугою. Ви повинні бути впевнені, що завжди тримаєте своє вухо до землі і залишайтеся на зв'язку з клієнтами. Наприклад, якщо ви є власником ресторану, ви повинні говорити безпосередньо з клієнтами та отримувати їхні відгуки. Менеджери часто стають дуже зайнятими роботою і часто нехтують близькими до того, що відбувається. Будьте впевнені, що виконуєте часті огляди працівників, щоб забезпечити контроль якості та задоволеність клієнтів.
Розвиток співробітників
Надзвичайно важливо переконатися, що працівники зацікавлені в роботі. Вигоряння працівників та відсутність ентузіазму щодо роботи часто можуть призвести до уповільнення виробництва та зниження виробництва. Це рецепт катастрофи для менеджерів, які намагаються продовжувати виробництво і якість. Щоб переконатися, що ваші співробітники продовжуватимуть такий же рівень ентузіазму, обов'язково надайте їм багато можливостей для навчання. Це змусить їх відчути себе цінні і оцінені як частина команди. Інвестуючи в співробітників, ви інвестуєте в компанію для її зростання і розвитку.
Інші питання
Крім економічних хрумтків і скорочення персоналу, є й інші питання, які продовжують турбувати навіть самих розумних менеджерів. Такі питання, як суперечки для працівників, плітки, заздрість і невдале управління часом можуть бути неприємними для менеджерів. Веб-сайти, такі як питання управління (management-issues.com), дають поради, які допоможуть вам вирішити різні питання управління, які виникають. Ви також можете надіслати запитання та отримати відповідь від провідних фахівців у галузі управління, які допоможуть вам керувати бізнесом.
