Вибір найманої зовнішньої допомоги для пошуку рішення та вирішення проблеми вимагає розуміння різниці між консультуванням та консультуванням. Виберіть неправильний, і ви можете відчути, що ви витратили час і енергію, а також ще більше заплуталися щодо того, в якому напрямку ви повинні рухатися.
Консалтинг
Консалтинг визначається як надання професійних або експертних консультацій людині або бізнесу. Під час консультацій керівництво консультанта надано в обмін на плату, щоб допомогти клієнту вирішити певну проблему. Деякі консультанти працюють у великих фірмах, але більшість консультантів є самозайнятими. Багато консультантів мають спеціалізовані навички в дуже специфічній області знань, таких як управління змінами, організаційний розвиток, екологічні питання та управління бізнесом. Консультанти з досвідом роботи в наукових колах можуть допомогти компаніям з проблемами, пов'язаними з дослідженнями або теорією.
Консультування
Визначення консультування полягає в тому, щоб дати комусь рекомендацію про те, що потрібно робити в конкретній ситуації. Консультант надає інформацію, попередження або попередження людині, яка потребує керівництва для прийняття рішення. Загальні типи консультантів включають радників з кар'єри, фінансових консультантів та експертних радників. Консультування як професія вимагає від радника заохочення своїх клієнтів до критичного мислення, пошуку ресурсів та розробки планів дій щодо даного питання. Він надає клієнтам інформацію та заохочення, необхідні для прийняття особистої відповідальності за вивчення варіантів та прийняття успішного та змістовного рішення.
Подібності
Як консультантам, так і консультантам потрібно більше, ніж конкретний досвід і навички вирішення проблем. Обидві дисципліни - це підприємства, які потребують маркетингових та управлінських навичок, щоб охопити потенційних клієнтів і керувати адміністративними аспектами бізнесу.
У консалтингу та консультуванні особистість також відіграє важливу роль. Шукаючи консультанта або консультанта, багатьом клієнтам рекомендується довіряти своєму інстинкту щодо особистості людини. Таким чином, клієнт, швидше за все, знайде людину, якій вони довіряють, хто його розуміє і хто є ввічливим і терплячим.
Відмінності
Однією з перших відмінностей між консультуванням і консультуванням є робоче середовище, в якому працюють ці фахівці. Хоча меншість консультантів працюють у межах фірми, а більшість працює самостійно, навпаки часто це стосується консультантів, які працюють не тільки у фірмах, але й у школах, урядових організаціях та у багатьох великих корпораціях.
Крім того, людям потрібні консультації та консультування щодо різних цілей. Консультант допоможе клієнту знайти вирішення проблеми, а консультанти направлятимуть клієнтів, які знають про можливі рішення, для вибору найкращого. Іншими словами, консультанти є вирішувачами проблем, тоді як консультанти є визначниками проблем. Консультант запропонує чітку відповідь, хоча радник запропонує більш широкий погляд на цю проблему.
Нарешті, різні цілі також означають, що радники можуть надавати ранні попередження про можливі проблеми, які часто виникають у консультантів, оскільки вони зосереджені виключно на вирішенні поставленої проблеми і не враховують повний спектр можливих впливів від обраного рішення.. Це пояснює, чому радники, як правило, працюють в компаніях, тому що вони потребують конкретних знань про організацію. З іншого боку, незалежні консультанти, як правило, спеціалізуються на конкретних галузях, що дозволяють їм знаходити цілеспрямовані рішення.
