Індіана заробітної плати трудового законодавства захищають працівників штату щодо таких пунктів, як мінімальна заробітна плата, оплата понаднормових і тимчасових виплат. Працівники охоплені багатьма законами з першого дня початку роботи. Закони тлумачаться та застосовуються працівниками відділу праці Індіана. Недотримання законів може призвести до того, що роботодавці отримають судовий позов від працівників і держави і отримають штрафи та пеню.
Вилучення FLSA
Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) передбачає, що працівники, що працюють у штаті Індіана, які класифікуються як адміністративні, виконавчі чи професійні працівники, отримують щонайменше $ 455 на тиждень у стандартній зарплаті. Виконавчі працівники - це працівники, які контролюють більше одного працівника і приймають рішення, які впливають на робочу силу організації. Наприклад, працівники виконавчої влади інтерв'юють, наймають та припиняють роботу інших працівників. Види керівних посад є керівниками, начальниками відділів та фінансовими працівниками. Професійні наймані працівники вимагають високого рівня освіти та знань для виконання своїх завдань. Адвокати, лікарі та вчені - це види робіт, які відповідають професійній класифікації. Нарешті, адміністративні працівники, що отримують зарплату, виконують роботу, яка безпосередньо впливає на управління або діяльність організації. Директори з управління людськими ресурсами та менеджери зі зв'язків з громадськістю є прикладами адміністративних робіт.
Мінімальна заробітна плата
Мінімальна заробітна плата для інших найманих працівників у штаті Індіана становить 7,25 доларів США на годину станом на травень 2011 року. Ставка мінімальної заробітної плати штату така ж, як федеральна ставка мінімальної заробітної плати. Хоча роботодавці можуть виплачувати своїм недисциплінованим працівникам більше $ 7,25 за годину, їм забороняється сплачувати їх нижче цієї ставки.
Понаднормову оплату
Незважаючи на те, що адміністративні, професійні та виконавчі працівники, які отримують зарплату, не зобов'язані отримувати оплату за понаднормову роботу згідно з законами FLSA та державними законами, інші працівники, що отримують зарплату в Індіані, повинні отримувати оплату за понаднормову роботу після того, як вони працюють більше 40 годин протягом тижня. Роботодавці повинні платити працівникам понаднормово, що дорівнює 1 1/2 рази їхньої звичайної погодинної заробітної плати. Тому працівники, які мають стандартну плату в розмірі 30 доларів за годину, повинні отримувати 45 доларів на годину в оплаті понаднормових робіт. Якщо ці працівники працюють протягом 50 годин протягом тижня, вони повинні отримати $ 1200 в стандартній зарплаті і $ 450 в понаднормовій виплаті на загальну суму $ 1650.
Оплата за відпустку
Державні закони не вимагають від роботодавців платити робітникам за вихідні дні. Проте, роботодавці є юридично відповідальними за дотримання власної політики відпустки та відпустки. Якщо роботодавці мають політику, яка стверджує, що вони будуть платити робітникам за накопичені та невикористані дні відпустки, коли вони подають у відставку, вони повинні це зробити. Нездатність сплатити відставку або звільнення працівників на дні відпустки може призвести до того, що роботодавці отримають наказ від місцевих судів не тільки оплатити працівників на дні відпустки, які вони мають, але й сплатити судові витрати працівників.
