Корпорація S - це вид корпорації, що має закони про передачу податків, які дозволяють власникам претендувати на прибуток корпорації як дохід. Офіцери корпорації, які отримують зарплати за послуги, знаходяться під тими ж федеральними правилами оподаткування, що й інші традиційні працівники. Це може дозволити посадовим особам корпорації S отримувати допомогу по безробіттю залежно від способу припинення службових обов'язків.
Співробітник корпорації S Pay
Корпорація S повинна розглядати платежі за послуги, зроблені для корпоративного офіцера, як заробітну плату, повідомляє Служба внутрішніх доходів. Це означає, що корпорація повинна належним чином утримувати податки на заробітну плату з оплати праці офіцера, включаючи федеральний податок на прибуток, державний податок на прибуток, Medicare і соціальне забезпечення. Корпорація також повинна вимагати від корпоративного офіцера заповнити форму W-4 IRS з метою визначення відповідного ставки податку на утримання посадової особи. Той факт, що посадова особа володіє акціями корпорації S, не змінює зобов'язання компанії розглядати платежі за послуги як заробітну плату.
Право на безробіття
Кожна держава дотримується власних критеріїв для отримання права на безробіття, хоча ці правила, як правило, вимагають припинення без вини працівника. Оскільки співробітник корпорації S є працівником, якщо офіцер відповідає вимогам держави щодо допомоги по безробіттю, включаючи отримання достатньої заробітної плати та часу на посаді, офіцер повинен мати можливість претендувати на компенсацію за безробіття. Скільки коштів отримує колишній офіцер, залежить від розміру оплати праці при обслуговуванні корпорації S і від загального стажу роботи. Корпорація S все ще може вільно оскаржувати право офіцера на отримання пільг, подавши апеляцію до державного відділу компенсації безробіття.
Правила виплати вихідної допомоги
Офіцер корпорації, що від'їжджає, може отримати вихідну допомогу як умову контракту офіцера з компанією. Ця плата є одноразовою або плановою виплатою, призначеною для забезпечення тимчасового доходу для офіцера під час пошуку нових робочих місць. Деякі штати, включаючи Каліфорнію, не розглядають вихідні виплати як дохід. Це означає, що отримання відшкодування не вплине на здатність офіцера також отримувати допомогу по безробіттю. Інші штати, включаючи Пенсільванію, можуть зменшити право на отримання компенсації по безробіттю, залежно від розміру вихідної допомоги офіцера.
Добровільно залишаючи позицію
Добровільно залишивши посаду за відсутності примусу, зазвичай не кваліфікують працівника, включаючи офіцера корпорації S, за допомогу по безробіттю. Однак посадова особа, як і раніше, може претендувати на компенсацію за безробіття, якщо корпорація переїжджає в іншу державу, а офіцер не бажає переселятися. Офіцер корпорації S не повинен продавати будь-які акції компанії при виході з цієї посади, хоча, якщо офіцер вирішив продати, цей акт повинен бути зроблений ретельно, щоб уникнути втрати статусу корпорації S. Корпорація S не може легально мати більше 100 акцій і не може мати інших акціонерів.
