Як розпочати роботу агентство з працевлаштування. Агентство з працевлаштування може бути прибутковим бізнесом. У часи високої зайнятості люди прийдуть до вас за кілька відкритих робочих місць. Коли знижується рівень зайнятості, роботодавцям потрібна ваша допомога, щоб знайти людей, щоб заповнити посади. Ви дійсно не можете втратити, якщо знаєте, що робите. Ось кілька покажчиків.
Основи заснування агентства зайнятості
Подумайте про свої фінанси. Якщо ви збираєтеся мати необхідний стартовий капітал, зверніться до адміністрації малого бізнесу. Хоча вони не кредитують гроші для стартапів бізнесу, вони можуть направити вас до тих організацій, які можуть вам допомогти.
Обговорити структуру ціноутворення (для пошуку персоналу) з знайомими у вашому регіоні. Ви також можете звернутися до інших підприємств, які скористалися агентством з працевлаштування, щоб дізнатися, які вони сплачують.
Зверніться до офісу вашого окружного клерка. Ви повинні задати питання про законності, які необхідно ввести в дію перед початком бізнесу. Наприклад, чи потрібна вам ліцензія?
Вирішіть, де буде розташований офіс агентства зайнятості. Місцеположення має бути зручним для тих, хто бажає прийти до вас. Звичайно, ви будете нести витрати до того, як бізнес перетвориться на прибуток, тому постарайтеся подумати недорого. Перевірте закони про зонування, якщо агентство з працевлаштування буде працювати з вашого будинку. Можливе відхилення, але воно має бути винесено на розгляд міської ради.
Зателефонуйте до місцевої телефонної компанії. Вам потрібна спеціальна телефонна лінія для бізнесу. Ви хочете, щоб телефон згортався до вашого домашнього номера після годин, або ви будете наймати автовідповідач, щоб подбати про ці дзвінки після години? Можливо, голосова пошта або автовідповідач буде всією необхідною допомогою.
Маркетингова сторона
Перевірте стан і місцеві списки на ваших жовтих сторінках для будь-якої організації, яка допомагає малим підприємствам розпочати роботу. Прикладом може бути SCORE (сервісне ядро пенсіонерів). Ці групи знаходяться по всій країні і можуть виявитися неоціненними в багатьох відношеннях перший рік вашого бізнесу - зокрема, у консультаціях по запуску.
Приєднуйтесь до місцевої торгової палати. Це допоможе отримати слово, що ви відкриваєте агентство з працевлаштування. Відвідайте місцевий бізнес. Поясніть користь від використання попередньо відібраних заявників на відміну від холодної об'яви в розділі "Допомога", що знаходиться в газеті.
Реклама в оголошеннях газети, а також в Інтернеті. Це притягне людей, які шукають роботу. Адмініструйте їм технічні тести і будьте готові відправити їх, коли щось відкриється. Запропонуйте співробітникам, що вам потрібні реферали, і ви будете для них посиланням.
Приймайте запити призначення завдань від нових клієнтів. Потрібні узгоджені зусилля, щоб знайти роботу для ваших людей. Плануйте витрачати багато часу на маркетинг. Зробіть концентровані зусилля, щоб знайти працівника, який буде добре підходить для роботи. Початок співпраці з роботодавцями та відкритими позиціями.
Поради
-
Оскільки ваші об'яви та інтернет-послуги коштують дорого, ваші платежі, швидше за все, здадуться реалістичними. Це, в поєднанні зі здатністю особистих зустрічей з вами, вплине на багато підприємств.
Увага
Для того, щоб вважатися агентством з працевлаштування, ви повинні бути оплачені за надання послуги. Ви не можете запропонувати роботу pro bono.
