Ваше право на перевірку безробіття залежить від законів вашої держави та причини, з якої ви безробітні. У багатьох штатах ви, як правило, маєте право на безробіття після звільнення. Інші держави, такі як Огайо, не дозволять вам претендувати на допомогу по безробіттю, якщо вас звільнили за "справедливу справу", наприклад, порушуючи правила компанії. Якщо ви звільнені під час відпустки, обставини визначають, чи отримаєте ви безробіття.
Звільнений для від'їзду
Деякі державні та федеральні закони дають вам право залишатися вдома на роботі. Наприклад, федеральний закон про відпустку по медичній допомозі (Family Medical Leave Act) надає право працівникам, які мають право на 12 тижнів неоплаченої відпустки - наприклад, на догляд за дитиною або хворим чоловіком / дружиною - протягом 12 місяців. Якщо ваш роботодавець звільнить вас за відпустку, на яку ви маєте право, це не є простою причиною стрільби. На додаток до вимоги про безробіття, ви можете подати позов за неправомірне припинення.
Питання часу
Якщо ваш роботодавець звільнить вас під час від'їзду - але не тому, що ви пішли у відпустку - причина для припинення вашої роботи - це різниця. Припустимо, наприклад, що ви перебуваєте у відпустці, коли начальник виявляє, що ви вкрали у компанії. Позбавлення за крадіжку позбавить вас від допомоги по безробіттю в багатьох штатах.
Слідуючи Правилам
Ваш роботодавець може встановити деякі умови у вашому відпустці. Наприклад, якщо ви просите відпустку FMLA для догляду за вашим чоловіком, наприклад, компанія може попросити лікаря підтвердити, що ваш чоловік є хворим. Компанія може затримати ваш відпустку до відповіді лікаря. Якщо компанія звільнить вас для від'їзду, не дотримуючись правил, деякі штати розглядатимуть це як справу, що викличе справедливу причину. Це позбавить Вас права вимагати безробіття.
