Періодичний огляд вашої трудової історії дає змогу оцінити ваші кар'єрні цілі та діяльність з професійного розвитку протягом багатьох років. Якщо у вас його немає, запустіть файл, що містить ваші професійні досягнення, і ви можете регулярно переглядати свої досягнення. Ця практика дозволяє зіставити ваш професійний трек, коли ваша кар'єра прогресує.
Зверніться до онлайнових ресурсів і, якщо необхідно, проведіть дослідження щодо процесу отримання копії вашої справи. Ваш поточний посібник для працівників повинен містити письмову політику, що описує, як співробітники отримують копії документів персоналу. Дотримуйтесь інструкцій, щоб переглянути ваш повний файл. Якщо у вас є попередні роботодавці, перевірте їх політику на запит копії вашої кадрової справи від інших компаній. Будьте готові платити за ксерокопії або просити попередні файли зайнятості шляхом письмового запиту або за допомогою сертифікованої або зареєстрованої пошти на повернення. Не існує федерального закону, який би вимагав від роботодавця фотокопіювати ваш файл або дозволити вам переглядати вашу трудову історію; однак багато роботодавців, добросовісно, дозволяють колишнім працівникам це робити.
Надрукуйте копію свого резюме та будь-які попередні версії. Упорядкуйте свої копії резюме в хронологічному порядку, починаючи з ваших ранніх досвіду роботи. Вивчайте свої досягнення, освіту та професійні досягнення. Для вас може бути корисно створити окремий список для кожної області - досягнення, освіту та професійний досвід - щоб ви могли переглянути свою кар'єру у всій своїй повноті, як якщо б ви створювали функціональний виклад вашого професійного досвіду. Ця вправа може бути особливо корисною для жінок, які розглядають можливість повернення до робочої сили. Зацікавлені жінки для Америки стверджують: "Дослідження також показують, що висококваліфіковані жінки можуть перестрибнути з швидкого шляху, а потім наздогнати, коли вони готові повернутися назад. кар'єра і сім'я беруть цей шлях. Проведення інвентаризації попередньої історії зайнятості дасть вам конкурентну перевагу, якщо ви вирішите внести зміни до статусу зайнятості.
Переглядайте копії Ваших трудових документів та окремі документи, що стосуються Вашого минулого виконання відповідно до функціональних областей або хронологічно. Розробити свої професійні цілі на один рік, п'ять років і 10 років. Аналізуйте свої досягнення критичним поглядом і оцініть, як ваші минулі досягнення підготують вас до майбутніх професійних цілей. Якщо у вас є можливість, зверніться за послугами професійного тренера з кар'єри, щоб переглянути свій профіль роботи. Ви можете використовувати цей час, щоб визначити, чи хочете ви продовжувати працювати в поточному полі або вивчати варіанти з іншим роботодавцем або кар'єру в іншій галузі.
