Федеральне трудове законодавство вимагає від більшості роботодавців оплати понаднормової роботи у розмірі 1,5 рази від звичайної ставки працівника за всі години роботи працівника понад 40 годин протягом семиденного періоду. Трудовий договір, що передбачає альтернативну угоду щодо оплати понаднормової роботи, може мати перевагу, наприклад, колективний договір. Федеральний закон дозволяє роботодавцям звільняти певні працівники від оплати понаднормового часу. Держава Вашингтон також має діюче законодавство щодо цього питання. Якщо державні закони не згодні з федеральними законами, роботодавці повинні дотримуватися статуту, який дає більший захист або користь працівнику.
Заняття звільняються від понаднормового часу
Співробітники, які виконують фізичну працю, повинні отримувати оплату за понаднормову роботу за всі години, що відпрацьовували понад 40 років у робочому тижні, незалежно від рівня кваліфікації, який вимагає завдання. Керівники, адміністратори, професіонали, працівники комп'ютерів і зовнішні торгові працівники повинні відповідати певним робочим обов'язкам, щоб їх можна було звільнити від понаднормової роботи. Керівники повинні безпосередньо керувати двома або більше співробітниками на повний робочий день або еквівалентною кількістю працівників, що працюють неповний робочий день. Виконавчий орган повинен мати повний або значний контроль над наймом, просуванням по службі та припиненням. Адміністратори повинні здійснювати незалежне судження у важливих питаннях, а їх робота має безпосередньо стосуватися управління бізнесом. Професіонали повинні володіти або передовими знаннями, або талантами в творчому або інтелектуальному просторі і проводити більшу частину свого часу в таких заняттях. Працівники комп'ютерів, такі як програмісти та аналітики, можуть бути звільнені, якщо їхня робота передбачає розробку, тестування, аналіз або документування комп'ютерного обладнання або програмного забезпечення.
Спеціальні правила для зовнішніх продавців
Зовнішній торговий персонал може бути звільнений, якщо вони витрачають більшу частину свого часу від бізнесу, щоб зателефонувати клієнтам. За законом Вашингтона, зовнішній торговий персонал повинен відповідати більш жорстким вимогам, ніж федеральні закони. У Вашингтонських правилах говориться, що продавець також повинен мати контроль над кількістю годин, що він працює щотижня, обмежуючи час, який він може витратити на виконання службових завдань, не пов'язаних з зовнішніми продажами, до максимум 20 відсотків свого загального часу і дозволяє йому отримувати гарантоване заробітної плати, комісійних, зборів або комбінації способів оплати.
Вимоги до виплати заробітної плати
Як у Вашингтоні, так і в федеральному законі про працю вимагається мінімальна зарплата для звільнених працівників. Федеральний стандарт становить $ 455 на тиждень, але державний стандарт становить $ 250 на тиждень. Оскільки федеральний стандарт є більш сприятливим для працівників, роботодавці повинні застосовувати федеральний закон при визначенні того, чи відповідають працівники тесту на зарплату для звільнення. Федеральні закони дозволяють комп'ютерним професіоналам отримувати щотижневу зарплату не менше $ 455 або погодинну зарплату не менше $ 27,63. Працівники білих комірців, які щорічно заробляють щонайменше 100 тисяч доларів, звільняються від державного законодавства. Федеральний закон вимагає, щоб вони також регулярно виконували одну або кілька функцій, які застосовуються до професіоналів, керівників або адміністраторів. Оскільки закон Вашингтона не вимагає перевірки обов'язків для високооплачуваних працівників, він пропонує більшу користь для працівників, що виключає необхідність виконання ними обов'язків.
Неоплачені дисциплінарні призупинення
Федеральні закони дозволяють роботодавцям розміщувати працівника на невиплачену відстрочку для порушення правил поведінки на робочому місці. Призупинення відповідно до федерального закону може бути лише за один день. За законом Вашингтона, однак, призупинення повинно бути мінімум на цілий тиждень, якщо порушення не є порушенням значного правила безпеки, і в такому випадку призупинення може тривати на більш короткий термін.
