З 1953 року Управління персоналом (OPM) відповідає за управління програмою перевірки безпеки для федеральних службовців. Дослідники ОПМ проводять розслідування минулого заявника, включаючи кримінальне переслідування та перевірку кредиту, щоб з'ясувати, чи є кандидат відповідним кандидатом на цю посаду. Деякі чутливі посади можуть вимагати від слідчого провести співбесіду з родиною, сусідами або друзями заявника. Дослідники належать до класифікації 1810 р., Заробітної плати засновані на системі загального графіка (ГС) системи оплати праці.
Просуваючись до рівня наступної оплати
Слідчі на рівні GS-5 повинні мати ступінь бакалавра або трирічний досвід роботи, принаймні один рік посадових обов'язків, еквівалентний GS-4 або вище. Щоб перейти до GS-7, слідчий повинен мати щонайменше один рік випускної школи, «вищу академічну успішність» або один рік як GS-5. GS-9 повинен мати ступінь магістра або два академічні роки випускників або юридичну школу, або один рік досвіду роботи в якості GS-7. Для переходу до плати GS-11 потрібно один рік досвіду GS-9, докторська ступінь або три академічні роки аспірантури. Перехід до класів GS-12 і вище вимагає одного року досвіду роботи в попередньому класі.
Базова плата за GS-5, GS-7 і GS-9
У GS-5 платять ступінь, базова зарплата коливалася з $ 27.431 до $ 35.657 за рік, згідно з таблицею зарплати OPM 's ефективний січень 2011. Слідник з GS-7 платять клас перевела базову зарплату діапазон $ 33.979 до $ 44.176. Як GS-9, базова плата коливалася від $ 41,563 до $ 54,028 щорічно.
Базова плата за GS-11 і GS-12
Слідчі з платою GS-11 отримували базову оплату в розмірі від $ 50,287 до $ 65371 щорічно, згідно з таблицею заробітної плати OPM в січні 2011 року. Слідчий з платою GS-12 отримав базову зарплату між $ 60,274 і $ 78,355 на рік.
Базова плата за GS-13, GS-14 і GS-15
Як GS-13, слідчий заробляв щорічну базову зарплату в розмірі 71 674 дол. Слідчі з класом GS-14 щорічно отримували базові зарплати від $ 84,697 до $ 110,104. Дослідник з платою GS-15 отримав базовий оклад між $ 99,628 і $ 129,517 на рік.
Місцеві виплати
Управління персоналом регулює базову заробітну плату за місцем розташування з урахуванням відмінностей у вартості життя. Ці коригування варіюються від 11,01 відсотка в штаті Гаваї до 35,15 відсотка в районі Сан-Франциско. В якості додаткових прикладів, у великій зоні Атланти, Грузія, коригування становить 19,29%; 24,8% в районі, що охоплює Бостон, Массачусетс і Манчестер, Нью-Гемпшир; і 24,22% для округу Колумбія, Балтимор, Меріленд і Північної Вірджинії.
