Товариства з обмеженою відповідальністю, ТОВ, є бізнес-структурами, які мають деякі особливості партнерства і деякі особливості корпорації, згідно з The Free Dictionary. Члени ТОВ мають право на участь у управлінських обов'язках та прибутки від ТОВ - як загальне товариство. Як і корпорація, члени не несуть особистої відповідальності за борги та зобов'язання бізнесу. Відставка члена, як правило, регулюється операційною угодою.
Операційна угода
Операційна угода - це договір між членами ТОВ; він визначає права, обов'язки та обов'язки членів. Як правило, коли член хоче відмовитися від бізнесу, вона повинна дотримуватися положень операційної угоди. Операційна угода може вимагати від учасника надати певний обсяг повідомлення, наприклад 30 днів. Угода повинна вирішувати інші питання, пов'язані з відставкою, наприклад, скільки грошей член має право і яку роль член може взяти на себе в роботі підприємства в період до його останнього дня з компанією.
Неправомірне відкликання
У деяких випадках відставка може вважатися неправомірною. Наприклад, якщо операційна угода вимагає від учасника повідомити іншим членам ТОВ та надати підприємству принаймні 30 днів, а член, який пішов у відставку, не зробить цього, компанія може утримати відповідальність за будь-який збиток, який він завдав, наприклад, витрати, пов'язані з заміною члена. Наприклад, у штаті Невада, якщо в операційному договорі не вказано інше, якщо відставка є неправомірною, член ТОВ все ще має право на справедливу ринкову вартість його частки в бізнесі, але вона може бути зменшена за рахунок всіх збитків, завданих ТОВ результатом неправомірної відставки.
Повідомлення
Члени ТОВ є агентами цього бізнесу, згідно з Free Dictionary. Як агент, член має повноваження пов'язувати бізнес з контактами та іншими діловими операціями. Коли член виходить з бізнесу, повідомлення про цю відставку має бути надане державним і місцевим органам влади, а також клієнтам і клієнтам підприємства, щоб член, який пішов у відставку, не може продовжувати діяти так, наче вона є агентом бізнесу.
Інші питання
Коли підприємці починають починати нове підприємство, для них звичайно уникати вирішення потенційних негативних питань, таких як відставка членів. Важливо уважно розглянути та розглянути специфіку, пов'язану з відставкою учасника, і вкласти цю специфіку в діючу угоду. Якщо операційна угода мовчить, застосовуються державні закони, які регулюють ТОВ, а правила за умовчанням можуть не застосовуватися у спосіб, яким бізнес хотів би. Читачі повинні розмовляти з бізнес-адвокатом, перш ніж продовжувати свою діяльність.
