Якщо ви намагаєтеся залучити кошти, збільшити продажі, розробити нові ідеї або усунути нещасні випадки на робочому місці, то змагання дозволять вашій компанії не тільки спілкуватися з працівниками, але й сприяти дружній конкуренції та роботі в команді. Вручення призів для переможця конкурсу заохочує участь працівників, але не просто даючи кавові кружки з логотипом компанії, розглянемо більш цікаву та приємну ініціативу.
Грошові премії
Незалежно від того, чи приходить він у формі грошових або подарункових сертифікатів, грошові призи завжди є гарним стимулом. Надаючи грошовий приз, найпростіший варіант - просто дати гроші. Визначте відповідну суму на підставі Вашої компанії, кількість призів, що надаються, і причину самого призу. Для більш творчого монетарного стимулу використовуйте подарункові сертифікати або подарункові карти - наприклад, місцеві ресторани, торгові центри, кінотеатри або автозаправні станції. Для більш оригінальної ідеї, подаруйте подарунковий сертифікат місцевому спа, аркаді, парку розваг, музею або спортивній арені.
Робота Перки
Спонукайте працівників з невеликими пільгами на роботі. Якщо приз буде лише для декількох співробітників, дайте кожному переможцю вільний оплачуваний вихідний день. Якщо цей варіант занадто екстравагантний для вашої компанії, зробіть це на півдня. Незалежно від того, чи дозволяєте ви своїм співробітникам прийти пізно або піти рано, вони, безумовно, оцінять час. Навіть тривалий обідня перерва працює як стимулююча премія: якщо ваша компанія в даний час дозволяє 30 хвилин на обід, дайте вашому співробітнику додаткові 30 до 60 хвилин. Інші пільги на роботу включають зарезервоване місце на тиждень / місяць біля входу в будівлю або спеціальний пропуск, який дозволяє переможцю носити повсякденний одяг, щоб працювати один день.
Групові стимули
Якщо стимулююча премія буде присуджена групі людей, прагніть одного головного призу для всієї групи. Наприклад, запропонуйте учасникам піци під час обіду до групи-переможця, або приготуйте всю групу до обіду один день після роботи. Дотримуючись теми безкоштовної їжі, розгляньте можливість надання безкоштовних закусок і напоїв, в межах, групі протягом всього робочого тижня. Щоб зробити виграш ще більш цікавим, попросіть членів управління випекти ласощі для переможців.
