Корпорація S допускає транзитне оподаткування, тобто не сплачує податків на корпоративному рівні, залишаючи оподаткування акціонерам. Хоча корпорації C часто мають багато тисяч акціонерів, корпорації S можуть мати не більше 100 акціонерів, а організаційні технічні аспекти дещо інші.
Акціонери
На відміну від приватного товариства, товариства або товариства з обмеженою відповідальністю, корпорація належить акціонерам, які мають акції в компанії. Ця власність на акції робить право власності на компанію легко передаватися. Проте, якщо так багато людей, які володіють однією компанією, можуть ускладнити ситуацію, якщо всі вони намагатимуться приймати оперативні рішення. З цієї причини, як корпорації C, так і S мають ради директорів, яких обирають акціонери шляхом голосування. Директори приймають основні операційні рішення і наймають корпоративних офіцерів.
Вибори Ради
Корпорації не мають єдиного методу обрання директорів: точна методологія - це те, що компанія може вирішити. Тим не менш, вибори директорів зазвичай підпадають під дві категорії: вибори та індивідуальні вибори. Під час проведення виборів у вигляді сланців ціла дошка працює як одиниця, а акціонери можуть голосувати за або проти цієї групи директорів. На індивідуальних виборах акціонери голосують за кожного конкретного кандидата на засідання відповідно до її власних переваг.
Корпоративні офіцери
Корпоративні офіцери - це працівники, які правлять правління, щоб контролювати щоденну діяльність компанії. Більшість великих корпорацій мають головного виконавчого директора, головного операційного директора та головного фінансового директора. Головний виконавчий директор (генеральний директор) має лише відповідати ради директорів, і він має право приймати юридичні рішення від імені компанії. Головний операційний директор (COO) контролює більшість щоденних справ корпорації, а головний фінансовий директор (CFO) керує фінансами корпорації. Генеральний директор і фінансовий директор, як правило, відповідають генеральному директору.
Незважаючи на те, що найм працівників корпоративних служб є звичайним явищем, це не є абсолютно необхідним. Багато дрібніші корпорації, особливо S корпорації, покладаються на акціонерів, які працюють на цих потужностях.
S Corporation проти C Corporation
Хоча загальні структурні правила корпорацій S і корпорацій C однакові, вони мають певні відмінності. На додаток до різниці в кількості акціонерів, які вони можуть мати, вони сплачують свої податки по-різному. Хоча і корпорації C, і корпорації S можуть мати єдиних власників, набагато частіше бачити S-корпорації одного власника через переваги транзитного оподаткування.
