Ефективні менеджери володіють навичками побудови продуктивної команди для роботи над спільною метою. Проте навчання для створення продуктивних команд вимагає практики та загального розуміння того, як колективи збираються разом. Члени команди повинні навчитися довіряти один одному. Вправи з командного будівництва допомагають членам команди дізнатися один про одного під час веселощів. Ключові навички команд, які допомагають такі вправи, включати слухання, розв'язання конфліктів, вироблення консенсусних рішень і оцінювання внеску різноманітності.
Магічне слово
Як частина персоналу або навчальної зустрічі, вручіть запечатаний конверт члену групи. Ви можете збільшити кількість конвертів для груп з більш ніж 10 особами. Скажіть групі, що кожен раз, коли ведучий використовує чарівне слово - ви вибираєте слово - людина з конвертом повинна віддати його комусь іншому. Попереджайте групу, що той, хто тримає конверт в кінці сеансу, отримає сюрприз, наприклад, завдання чи подарункова карта в конверті. Оскільки мета вправи передбачає прослуховування та взаємодію, картка в конверті не повинна вимагати будь-якої діяльності, яка може збентежити когось. Успішне вміст картки включає безкоштовний ваучер або комп'ютерний гаджет.
Логічна головоломка
Логічні головоломки або головоломки забезпечують завдання вирішення завдань, на яких працюють члени групи. Поділ груп на декілька команд стимулює конкуренцію та товариство. Вирішення головоломок як команди вимагає прослуховування альтернативних точок зору і розробки вдячності за індивідуальні навички. Діяльність командного будівництва, що включає логічні головоломки або головоломки, повинна мати обмеження за часом, а переможці повинні представити свій процес групі.
Найкраще і найгірше
Використання найкращих і найгірших списків може бути швидким навчанням командного будівництва, яке допомагає команді дізнатися про свої уподобання та інтереси. Як фасилітатор, ви представляєте кожному в групі кілька тем, для яких вони формують список з трьох найкращих чи найгірших прикладів. Приклади тем включають італійський ресторан, кольори для фарбування кімнати або імена великої собаки. Наявність членів групи ділиться своїми списками з іншими вчить всіх більше про осіб, з якими вони працюють в команді.
Полювання на сміття
Типова полювання на сміття використовує невеликі команди - зазвичай дві або три людини - які намагаються зібрати предмети, визначені у списку пошуку. Фасилітатори створюють список предметів, що знаходяться в офісі або в обмеженій області, і дають копію кожній команді. Команди працюють разом, щоб отримати всі елементи протягом встановленого часу.
