Суперечки між співробітниками або учасниками проекту для зборів команди можуть бути важким завданням. Зробіть зустрічі команди більш приємними, створивши відкриття перед початком обговорення. Відкривачки, також відомі як криголами, слугують позитивним і виховуючим форматом для залучення членів команди один до одного. Створіть зв'язок і близькість у професійній обстановці, підготувавши відкриття, яке буде цікавим для всіх учасників.
Питання відкриття дверей
Зберіть кожного в групі або колі і почніть з криголама, щоб знайти спільну мову. Вибирайте такі питання, як: "Яке ваше улюблене телевізійне шоу?" або "Де ви виросли?" Заходьте, щоб відповісти на запитання, давши час для обговорення серед членів команди, якщо вони знайдуть спільність. Ця вправа визначатиме спільні інтереси або сприятиме зміцненню зв'язків членів команди, які вже працюють разом. Інша ідея полягає в тому, щоб поставити п'ять запитань, щоб кожен записував свої відповіді, а потім поділився з групою.
Дві істини і брехня
Якщо команда менша, ніж 20 осіб, розгляньте цю гру як відкриття. Кожен має свою чергу, говорячи про дві правдиві речі про себе і одну брехню. Група повинна вирішити, яке твердження є помилковим. Учасники повинні тримати брехню якомога ближче до істини, не переходячи «згори» з абсолютно неправдоподібною заявою. Кожна людина повинна записати, яку заяву вони вважають брехнею, і чому.
Чарівна паличка
Уявіть, що хтось у групі тільки що знайшов паличку, яка володіє магічною силою змінити три речі про людину, яка її тримає. Передайте паличку навколо, щоб кожен у групі мав шанс сказати, що він змінить про себе. Коли кожна людина висловлює своє бажання вголос, обговоріть з ним, чому зміна є важливою чи неважливою. Заохочуйте учасників поділитися змінами, які вони хотіли б серед команди або в їх робочому середовищі. Ця мета цього заходу полягає в тому, щоб показати всім у кімнаті, що деякі розчарування є не тільки поширеними, але і спільними для команди.
Співбесіда
Розділіть групу на пари, з партнерами, які найменше знають один одного. Достроково підготуйте роздатковий матеріал з 20 запитаннями. Попросіть дуета сидіти один на одного і провести цей час на 15 хвилин. Питання інтерв'ю повинні стосуватися робочих місць, сімей, захоплень, улюблених занять поза роботою, подорожей і дозвілля. Після закінчення часу, знову скликайте групу, щоб пари по черзі вводили один одному в групу, озброївшись новою і проникливою інформацією про свого партнера.
