Перед тим, як провести співбесіду на посаду, більшість людей переслідують історію корпорації та характер роботи. Проте, передача ваших знань інтерв'юерові - це справа, що повністю пов'язана з технікою інтерв'ю. Аналогічно, які питання задаються і в якому порядку є методикою інтерв'юера. Оскільки інтерв'ю можуть зробити або розірвати рішення про найм, важливість методів інтерв'ю не може бути занижена.
Методи вербального інтерв'ю
Методи інтерв'ю - це будь-який метод, який використовується будь-якою зі сторін для екстраполяції або надання інформації. Ці методи вербальні і невербальні. Техніка словесного інтерв'ю передається через тон і перегин питання або відповіді. Наприклад, співрозмовник може використати техніку прямого негативного питання в позитивну індивідуальність: на запитання про найгірші риси людини, він може відповісти на позитивну, наприклад: «Я працюю надто сильно».
Невербальні методи інтерв'ю
Семюел Трул пояснює в статті Harvard Business Review, що інтерв'юери не тільки зацікавлені в фактичних твердженнях, але й враховують інші підказки. Невербальна техніка використовує тактильні сигнали, такі як візуальний контакт або позу, щоб передати повідомлення. Хороший контакт з очима, дивлячись безпосередньо на інтерв'юера, передає впевненість і авторитет. Сильне рукостискання реле ті ж позитивні характеристики.Відповідні жести рук, сидіння у вертикальному положенні, консервативний одяг та попереджувальний вираз обличчя - це інші невербальні методики інтерв'ю, які випромінюють харизму.
Дзеркальне відображення є ще однією невербальною майстерністю інтерв'ю: Джон Міддлтон і Кен Лангдон, автори проекту «Приземліть свою мрію», стверджують, що тиражування руху тіла, постави і тону голосу інтерв'юера може зробити її більш комфортною з вами через подібність між вами та нею.
Переваги
Вивчення та впровадження методів інтерв'ю надають команді наймання позитивне враження про вашу здатність виконувати роботу. Незважаючи на те, що співробітники оцінюють освіту кандидата, попередній досвід роботи та інші повноваження, компанії шукають кандидатів, які є "добре підходящими" для фірми. Бути хорошим підходом - це туманний термін, який передається особистістю кандидата на роботу. У свою чергу, використовуючи методики інтерв'ю, це один з найкращих способів показати, що ви поєднаєтеся зі стилем та особистістю компанії.
Увага
Зайве прийоми інтерв'ю можуть змусити вас виглядати нечуваними. Незважаючи на те, що деякі методи, такі як надання сильного рукостискання і виразні висловлювання, є відповідними у всіх ситуаціях, інші методи повинні бути змінені відповідно до конкретного сценарію. Наприклад, обговорення незв'язаних, безтурботних тем, таких як спорт і погода, можуть бути доречними для деяких інтерв'юерів, але не для інших. Перл Берман і Сьюзен Шопленд, автори книги «Інтерв'ювання та діагностичні вправи для клінічних навичок консультування», попереджають, що надмірне дзеркалювання відривається як насмішка і може викликати відчуження.
Міркування
Методи інтерв'ю важливі, але використовуйте ці поради в тандемі з проникливими словами: перегляньте корпоративну культуру і вкажіть, яким чином ви добре підходите, запишіть повні імена інтерв'юерів з метою відзначення подяки та подальших дій та репетируйте, як ваші навички та досвід відповідають позиції.
