Якщо ви коли-небудь зверталися за роботою і дивувалися, чому ніхто не викликав вас на співбесіду, це може бути тому, що ви не робите достатньо, щоб ваша заява була помічена. У той час, коли супровідні листи та резюме подаються в масовому порядку через онлайн-пошукові машини, пошук роботи стає безособовим і все більш конкурентоспроможним. Необхідно вжити додаткових заходів для того, щоб ваші заявки були помічені потенційними роботодавцями.
Створіть професійне резюме якості. Якщо ви випускник коледжу, відвідайте офіс розміщення вашої школи. Спеціаліст із розміщення може проаналізувати ваше резюме та переконатися, що він містить необхідну інформацію. Ви також можете подати своє резюме до професійного сервісу резюме, як ті, які знайдені на основних веб-сайтах з пошуку роботи. Деякі з них нададуть вам одноразовий безкоштовний аналіз, тоді як інші стягують невелику плату за професійний перегляд вашого резюме.
Попросіть звернутися до менеджера з найму, коли ви йдете подавати заяву на роботу. Просто відмовившись від свого резюме і сподіваючись на краще, як грати в лотерею. Шанси виставляються проти вас з самого початку. З'являйтеся на місці, де ви маєте намір подати заяву, повністю одягнений у діловий одяг та готовий до співбесіди.Не будучи зарозумілим або неприємним, ввічливо просіть поговорити з людиною, відповідальною за проведення інтерв'ю. Не приймайте ні для відповіді в перший раз, або, можливо, навіть другий раз, коли ви запитаєте. Ви не повинні насправді мати інтерв'ю в той день, але, наполягаючи, що ви розмовляєте з людиною, яка відповідає, ви можете отримати вашу заяву помітили, представивши себе менеджера по найму. Це створить уявлення про те, що ви є людиною, яка бере на себе відповідальність і знає, як зробити справу.
Мережа вашого шляху через процес застосування. Зв'яжіться з будь-якими встановленими зв'язками у бізнес-спільноті та попросіть їх зробити рекомендацію від вашого імені. Рекомендації шанованих членів вашої галузі або інших осіб у бізнес-спільноті можуть пройти довгий шлях до того, щоб ви і ваша програма помітили.
Досліджуйте потенційних роботодавців і пристосовуйте кожне додаток до конкретних потреб компанії або організації. Знайдіть способи включити гасло вашого цільового роботодавця у вступний абзац вашого супровідного листа, пропонуючи Career Builder. Або вкажіть два стовпці поруч із списком ваших кваліфікацій та потребами вашого потенційного роботодавця. Це дасть чітке вказівку про те, як ви вписуєтеся в поточне місце роботи цієї компанії.
