Роль SEBI у корпоративному управлінні

Зміст:

Anonim

Заснована в 1992 році, Рада з цінних паперів Індії має важливе значення для корпоративного управління ринку цінних паперів Індії, оскільки вона є центральним органом, що забезпечує захист інвесторів і регулювання ринку цінних паперів.

Управління

Корпоративне управління - це спосіб, у якому діють компанії або ринкові системи, включаючи правила, положення, політику та стандарти відповідальності, прозорості та загальної корпоративної цілісності.

Витоки

SEBI була утворена після того, як індійський парламент прийняв Закон про Раду з цінних паперів та бірж Індії, 1992 у відповідь на Програму оцінки фінансових послуг, програму, розроблену Світовим банком та Міжнародним валютним фондом, який спостерігає і повідомляє про глобальні фінансові системи. Індійський уряд хотів створити сильну фінансову атмосферу та ринок цінних паперів з регулятором, який просував останні стандарти корпоративного управління.

Функції

SEBI встановлює стандарти управління, в яких повинен працювати ринок цінних паперів, захищаючи права емітентів та інвесторів. SEBI має повноваження проводити розслідування обставин, коли ринок або його гравці були пошкоджені, а також може застосовувати стандарти управління з директивами. Процес оскарження забезпечує підзвітність і прозорість. SEBI може припинити з переліку цінних паперів будь-яку компанію, яка не відповідає її стандартам та нормам управління.