Визнаючи свою службу країні, чоловіки і жінки, які служили у збройних силах Сполучених Штатів щонайменше 20 років, мають право на отримання пенсії. Військова пенсійна виплата має ряд переваг: вона гарантована на все життя, з поправкою на інфляцію щорічно і підлягає сплаті після того, як член служби звільниться, повідомляє USAA.
Пенсійні виплати
Пенсіонери з 20-річним стажем можуть отримувати відсоток від своєї основної зарплати як пенсію. Співробітники, які мають принаймні 40 років служби, мають право отримати 100 відсотків своєї основної зарплати у відставці. Існують три основні плани, за якими члени служби можуть брати участь, залежно від того, коли вони починають обслуговуватись. Кожен план розраховує базову оплату по-різному і може надавати дуже різні фінансові результати.
Остаточна оплата
Пенсіонери, які вступили на службу до 8 вересня 1980 року, мають право брати участь у Плані остаточного платежу. Відповідно до остаточного плану оплати праці, щомісячна виплата пенсії працівника дорівнює оплаті, отриманій в останній місяць служби, плюс коефіцієнт 2,5 відсотка від базової оплати за кожен рік служби. Коригування вартості життя обчислюється щорічно на основі індексу споживчих цін.
High-36
Військовослужбовці, які вступили на службу з 8 вересня 1980 р. До 31 липня 1986 р., Мають право на виконання Плану «Високий-36» або «Високий-3». Відповідно до плану High-36, пенсія за виплату пенсії базується в середньому на найвищих 36 місяцях основної заробітної плати. Як і Заключний план виплат, план High-36 поєднує середню базова заробітна плата плюс коефіцієнт 2,5 відсотка від базової оплати за кожен рік служби. План High-36 включає також коригування вартості життя на основі індексу споживчих цін.
CSB / Redux
Члени служби, які увійшли до збройних сил з 1 серпня 1986 року, мають можливість обрати план «Високий-36» або план «Кар'єра статусу / Redux», або CSB / Redux. Щомісячна виплата пенсії обчислюється таким же чином, як і план High-36. Проте, згідно з планом CBS / Redux, пенсіонеру виплачується мультиплікатор у два відсотки за перші 20 років служби, при цьому коефіцієнт збільшується до 3,5 відсотка за кожен рік служби понад 20.Військовослужбовці зобов'язані обирати бажаний план, коли вони досягли 15-го року служби. Ті, хто обирає план CSB / Redux, отримують грошовий бонус у розмірі 30 000 доларів США, але вони повинні обслуговувати не менше 20 років. Цей план включає коригування вартості життя, але на відміну від інших планів, він розраховується шляхом віднімання одного відсотка від індексу споживчих цін.
