Конфлікт інтересів виникає, коли професійні обов'язки особи або організації суперечать особистим інтересам. Конфлікти інтересів у публічних компаніях можуть створити серйозні наслідки для працівників, включаючи втрату роботи. Некомерційні компанії та приватні особи повинні особливо захищати себе.Служба внутрішніх доходів строго регулює конфлікти інтересів для неприбуткових організацій.
Області конфлікту
Загалом, конфлікт інтересів безпосередньо впливає на управлінський персонал. Конкретні сфери, де можуть виникати конфлікти інтересів, включають продаж, оренду, подарунки, конкурси, допоміжні організації, родину, родичів і близьких друзів.
Типи конфліктів
Види конфлікту інтересів випливають з: володіння акціями або володіння офісом, в якому конкуруюча компанія має інтерес, отримуючи фінансову компенсацію "під столом", використовуючи ресурси для цілей, відмінних від зазначених, і отримуючи гроші або подарунки, які можуть впливати на рішення користь дає.
Розкриття інформації
У разі можливого конфлікту інтересів фінансові аспекти ситуації повинні бути розкриті радам або комітетам. Сторона, яка постраждала від конфлікту інтересів, буде виключена з обговорення, що стосується ситуації.
