Інтернет зараз є одним з найпопулярніших місць для пошуку робочих місць. Майже всі великі компанії вказують свої вакансії в Інтернеті, або на власному веб-сайті, або через публікації на Monster.com або CareerBuilder.com. Як повідомляє "The Wall Street Journal", станом на грудень 2010 року в Інтернеті було більше 4,7 мільйонів посадових оголошень про роботу. Ця тенденція до пошуку роботи в Інтернеті означає, що процес заявки на роботу зараз починається з повідомлення електронної пошти, а не з обкладинки Існують різні конвенції, пов'язані з цими двома типами медіа.
Досліджуйте бізнес, до якого ви звертаєтеся. Перший крок у процесі подання заявки на роботу однаковий незалежно від того, як ви подаєте заяву. Показуючи, що ви знаєте щось про бізнес, важливо продемонструвати, що ви дійсно хочете працювати, і даєте вам шанс проілюструвати, як ви будете добре підходити до компанії.
Напишіть своє повідомлення електронної пошти у більш формальному стилі, але не настільки формально, як письмовий супровідний лист. Якщо ви подаєте заяву на професійну або управлінську посаду, ви, ймовірно, будете включати більш детальний супровідний лист у вигляді окремого файлу, так що ви хочете, щоб ваше вступне повідомлення було коротким та доречним. Якщо ви не включили окремий супровідний лист, повідомлення має бути дещо довшим і включати короткий посилання на вашу відповідну освіту та передумови, а також ваші мотиви для того, щоб бажати роботу.
Виділіть, як набір навичок і досвід, які ви приносите на цю роботу, дозволять вам бути надзвичайно продуктивними. Пошук продуктивного працівника - це те, що менеджери по найму насправді шукають, і вони змушені вважати, що про вас є ключем до отримання інтерв'ю. Не перестарайтеся у своєму початковому повідомленні електронної пошти, але те, як ви можете допомогти компанії вирішити свої проблеми / отримати роботу, повинні бути основним напрямком вашого супровідного листа і в інтерв'ю.
Закрийте електронний лист із повним іменем, а не лише своїм ім'ям або псевдонімом. Також переконайтеся, що в початковому повідомленні електронної пошти включено як свій номер телефону, так і поштову адресу.
Поради
-
Вкажіть конкретне посилання на роботу, на яку ви подаєте заяву, в тілі вашого листа.
Надішліть початкову електронну пошту конкретній особі: наприклад, керівника відділу, до якого звертаєтеся, менеджера з персоналу компанії. Якщо ви не можете знайти ім'я / адресу електронної пошти конкретної особи, направляйте повідомлення до відділу кадрів, а не в загальну поштову скриньку компанії.
Увага
Не просто вирізати і вставити резюме в кінці, якщо ваше вступне повідомлення електронної пошти. Більшість менеджерів з управління персоналом вважають цей лінивий і непрофесійний. Загальне очікування полягає в тому, що ваше резюме та інші супровідні документи будуть додані до повідомлення як текстові файли у форматах, таких як Microsoft Office Word та PDF.
