Зустрічі - це дорогі способи поширення інформації для співробітників. Замість того, щоб відпрацьовувати робочий час, повідомляючи людям інформацію про останній протокол особисто, компанії можуть заощадити гроші, розповсюджуючи інформацію більш ефективним способом. Тримайте своїх співробітників в курсі, використовуючи комбінацію способів спілкування, щоб вивести слово.
Електронна пошта
Електронна пошта - ефективний спосіб повідомити співробітників про важливі оновлення. Додатковою перевагою є те, що інформація подається у письмовій формі. Попросіть повернення, і ви можете довести, що працівник отримав повідомлення. Написання речей також є гарною ідеєю, коли інформація є особливо складною. Це гарна ідея мати очікування на робочому місці, що співробітники будуть перевіряти свою електронну пошту, перш ніж виходити з будинку кожен день, так що вони знають про зустрічі та події, заплановані на ранній наступний день.
Веб-сайт
Якщо ваша компанія має постійний потік нової інформації, що більшість людей в компанії повинні мати можливість доступу, розмістити веб-сайт спеціально для цієї мети. Покладіть його на внутрішню мережу компанії, щоб особи, які не належать до компанії, не матимуть доступу до неї. Якщо у вас немає інтрамережі, ви можете захистити паролем частини веб-сайту, щоб захистити конфіденційний матеріал. Включіть функцію пошуку, щоб працівники могли легко шукати певні правила та правила, коли це необхідно.
Листівки та плакати
Листівки - це ще один спосіб повідомити співробітників про майбутні події, конкурси та зміни в політиці. Надрукуйте їх на яскраво-кольоровому папері, що захоплює увагу, і розмістіть їх у окремих поштових скриньках співробітників. Також розміщуйте їх у зонах з великим трафіком, таких як кухня, ванні кімнати та перед ліфтами. Вам також може знадобитися повісити плакати, які детально описують процедури безпеки, які вимагаються адміністрацією з безпеки та гігієни праці, або інформацію про права або заробітну плату працівників. Ви можете отримати ці плакати від відповідного державного органу.
Групові текстові повідомлення
Підприємства, які видають співробітникам мобільні телефони, можуть використовувати групові текстові повідомлення, щоб своєчасно отримувати короткі біти важливої інформації для співробітників. Підприємства з великою кількістю співробітників можуть укласти контракт із сервісом, щоб допомогти спростити процес. Будьте обережні при надсиланні повідомлень на персональні телефони працівників, оскільки деякі з них можуть вимагати відшкодування частини свого телефонного рахунку, стверджуючи, що він був використаний для комерційних цілей.
