Повторне входження до робочої сили після тривалої відсутності може бути як складним, так і захоплюючим. Є труднощі через значні зміни у вашій галузі чи на робочому місці, до яких ви не звикли; крива навчання може залякати. Повернутися на робоче місце після тривалого періоду часу може бути захоплюючим з тих же причин - зміни та поліпшення, які відбуваються протягом 10 років, можуть посилити робочі відносини, підвищити ефективність і зробити роботу більш приємною.
Оцініть ваші поточні навички роботи та порівняйте їх з бажаними навичками на ринку праці. Шукайте можливості для заповнення прогалин шляхом зарахування на заняття, семінари та семінари, які зосереджуються на технології та способи використання нових технологій. Шукайте онлайн-посібники для програмних додатків, таких як онлайн-навчальні посібники Microsoft, які знайомлять користувачів із останніми оновленнями.
Прочитайте професійний журнал, журнали та інформаційні бюлетені у вашій галузі чи галузі. Вивчити нові та останні тенденції в галузі. Перегляньте веб-сайти уряду та газети щодо законодавчих змін, які впливають на вашу сферу. Наприклад, якщо ви перебуваєте в галузі охорони здоров'я, дізнайтеся більше про Закон про захист пацієнтів і доступне медичне обслуговування, яке може просвітити вас про зобов'язання роботодавців щодо виплат працівникам та планів охорони здоров'я групи.
Спостерігайте за демографічними змінами у вашій галузі. Загальна робоча сила в даний час складається з чотирьох поколінь розрізнення - традиціоналістів, бебі-бумерів, покоління X та покоління Y - ці типи змін у багатьох поколіннях є тим, що надихає різноманітність стилів роботи, важливим фактором у розумінні робочої сили та її унікальності.
Відвідайте ярмарки вакансій і семінари з готовності до роботи, щоб дізнатися більше про те, чого очікують роботодавці. Спілкуйтеся з досвідченими рекрутерами на ярмарках вакансій щодо змін, які вони помітили протягом 10-річного періоду в процесі набору та відбору. Підбирайте брошури та брошури про тенденції пошуку роботи; відкрийте файл, щоб зберегти ваші нотатки та матеріали, що стосуються змін робочої сили.
Складіть список питань, щоб задати колегам і професіоналам у своїй галузі. Включіть запитання про робочі звички, правила одягу, гнучкі графіки роботи та діловий протокол. Подивіться на незначні зміни, а також на значні зміни. Модифікуйте свій підхід до нового робочого місця - подивіться на повторне працевлаштування після довгого розтягування з нової точки зору, такі як бізнес-повсякденне плаття, технологічні робочі рішення та орієнтований на результат підхід до роботи, щоб ви змогли досягти балансу між роботою та життям у вашій новій кар'єрі.
Доступ до онлайн-плат, робочих місць для соціальних мереж і веб-сайтів з профорієнтації. Прочитайте оголошення про роботу, щоб зрозуміти, як роботодавці використовують мультимедіа у процесі набору та відбору. Досліджуйте онлайн-резюме, наприклад, резюме у веб-сайтах та відеоформатах. Шукачі роботи можуть надати рекрутерам посилання на свої сайти для більш особистого та інтерактивного способу подачі заявки на роботу.
