Соціальні медіа часто є палицею на обох краях на робочому місці, а це може допомогти співробітникам спілкуватися більш ефективно, одночасно виявляючи свої недоліки. Тому важливо, щоб соціальні медіа використовувалися належним чином і зберігалися в належному контексті. В іншому випадку це може призвести до втрати продуктивності, відволікань, порушень працівників і навіть припинення.
Краще спілкування та обізнаність
Соціальні медіа дозволяють співробітникам залишатися на зв'язку незалежно від їх географічного регіону, що призводить до більш швидкої комунікації та більшої обізнаності між командами. Співробітники можуть обговорювати проекти довго після того, як вони залишили офіс, дозволяючи їм працювати, коли це найзручніше. Співробітникам також легше створювати зв'язки з людьми, які можуть впливати на їхню кар'єру. Частина соціальних медіа може привести до багатьох позитивних результатів на робочому місці.
Вища мораль та залучення
Легко обмінюватися зображеннями, відео та іншим вмістом за допомогою соціальних медіа, допомагаючи підвищувати моральний дух співробітників і почуття взаємодії. Веселі картинки з компанією Різдвяна вечірка або збірна команди можуть бути цікавими для розповсюдження в соціальних мережах. Якщо ви хочете дізнатися, хто коментує повідомлення в соціальних мережах, можна також залучати працівників і постійно оновлювати їх про зміни, що відбуваються в офісі. Соціальні медіа можуть також допомогти співробітникам побачити, що відбувається з їхньою компанією на рівні підприємства. Наприклад, вони можуть дізнатися про злиття або поглинання з каналу новин своєї компанії.
Втрата продуктивності та відволікання
Соціальні медіа можуть стати трохи відволікаючим. Якщо працівники використовують його як джерело розваг, а не як інструмент для спілкування, це може призвести до втрати продуктивності. Він також може привернути увагу працівників до дійсно важливих, включаючи привернення уваги, коли вони працюють над критичними завданнями. Втрата продуктивності та відсутність фокусу можуть призвести до біднішої якості продукції та послуг, а також до підвищення експлуатаційних витрат.
Правопорушення та припинення роботи
Це невипадково для працівників, щоб потрапити до соціальних медіа, щоб поскаржитися на своїх начальників або співробітників, тому що вони втомилися від поганого ставлення. Це може призвести до різноманітних проблем, залежно від характеру викликів працівників.Зрештою, соціальні медіа можуть призвести до ворожнечі, записів і навіть припинення, якщо працівники не обережні. Можна також розпочати і розповсюдити чутки на соціальні медіа, що ускладнює співпрацю співробітникам. Перетворити соціальні медіа-платформи на форуми для неналежної поведінки дуже легко.
