Профспілка є організованою групою працівників, зазвичай під керівництвом керівника профспілки. Профспілки, як правило, пов'язані з Американською федерацією трудового конгресу промислових організацій, яка контролює та підтримує діяльність профспілок у різних галузях, включаючи освіту, виробництво, кваліфіковану робочу силу та розваги. Профспілка на робочому місці служить важливим завданням.
Платити адвокатуру
Профспілки виступають за стандарти справедливої оплати праці працівників, які працюють у профспілках. Працівник профспілки може заробити на 20 відсотків більше, ніж працівник, який не є членом профспілки, повідомляє Інститут економічної політики. Профспілки допомагають забезпечити рівність оплати праці, виступаючи за підвищення оплати праці для працівників з низьким і середнім рівнем доходів, ніж для працівників з високим рівнем доходів, а також сприяючи підвищенню заробітної плати працівникам, а не працівникам. Адвокаційні зусилля профспілок на робочих місцях також сприяють підвищенню оплати праці для членів неурядових організацій.
Захист від неплатоспроможності
Профспілки сприяють забезпеченню пільг із заробітної плати та компенсації для членів профспілки. Вони заохочують роботодавців надавати медичні страхові пільги для захисту членів профспілки від великих фінансових втрат від медичних рахунків та госпіталізацій. Профспілки також заохочують інші неприбуткові пільги, такі як пенсії та оплачувані відпустки для працівників. Інститут економічної політики каже, що найбільшою перевагою, яку надає союз своїм членам, є поліпшення пакетів пільг.
Умови праці
Союз на робочому місці надає своїм членам право голосу для забезпечення безпечних умов праці. Ці організації допомагають працівникам заохочувати роботодавців забезпечувати техніку безпеки для захисту працівників від травм і нещасних випадків. Профспілки також сприяють обмеженню необхідних понаднормових і коливальних змін, що запобігає нещасним випадкам, пов'язаним з втомою працівників.
Положення про робоче місце
Профспілки на робочих місцях відіграють важливу роль у розробці нормативних актів, спрямованих на захист і належну компенсацію працівникам. Профспілки відігравали важливу роль у розробці та введенні законодавства, що створив Закон про соціальне забезпечення та Закон про національні трудові відносини 1935 року, а також Закон про сімейний та медичний відпусток 1993 року. ставлення до працівників.
