Незважаючи на те, що резюме не написано у формі абзацу, вони можуть містити короткий початковий параграф. Залежно від фокусу резюме та даного завдання, розділ відкриття може мати два різних значення. Хоча деякі резюме мають вступний особистий профіль, інші надають вступні деталі кар'єрні цілі. Ви можете писати обидва типи в повні речення, які можуть мати форму абзацу.
Заголовок введення
Відкрита частина резюме називається заголовком. Він повинен надати ваше ім'я та контактну інформацію, включаючи вашу поштову адресу. Переконайтеся, що інформація в заголовку вашого резюме ідентична тій, що на вашому супровідному листі, так що роботодавець може відповідати йому у випадку, якщо два документи будуть відокремлені.
Відновити цілі
Відкритий абзац резюме може бути коротким списком цілей, які ви хотіли б отримати в ході вашої кар'єри або під час роботи на певній роботі. Ваші цілі кар'єри можуть зосереджуватися на отриманні нового досвіду на робочому місці, використовуючи ваші існуючі навички, щоб поліпшити свої внески в компанію або перетворитися на керівника або керівник відділу на основі вашого попереднього досвіду. Підберіть свої особисті кар'єрні цілі з вимогами посади.
Персональний профіль
Перший абзац резюме також може бути особистим профілем, який описує ваші професійні атрибути. Особистий профіль повинен включати ваш титул у вашій першій роботі після закінчення навчання, найвищу позицію, яку ви досягли - наприклад, менеджер або віце-президент - і будь-які сертифікати, які ви завершили. Наприклад, робота в галузі медицини або спеціаліст з охорони здоров'я часто вимагає сертифікації в акредитованій установі в США. Іншими словами, налаштуйте історію та напрямок своєї кар'єри у вашому особистому профілі.
Пункт відкриття супровідного листа
Супровідний лист - вступний лист до вашого резюме. Вона повинна привернути увагу роботодавця, щоб переконати її повернути сторінку і прочитати ваше резюме. Оскільки резюме не завжди написано у формі абзацу, початковий параграф може також стосуватися першого абзацу супровідного листа. Цей окремий параграф повинен містити причину, з якою ви звертаєтеся до компанії та де ви знайшли оголошення про роботу. Решту супровідного листа слід зосередити на причинах, чому ви є найкращим кандидатом.
