Штатні кадрові агентства спеціалізуються на працевлаштуванні медсестер. Кадрові агентства допомагають медсестрам знаходити тимчасове працевлаштування і допомагати лікарням у пошуку кваліфікованого персоналу, щоб переконатися, що лікарня правильно укомплектована. Запуск агентства медичного персоналу для догляду за хворими може бути відмінним способом для тих, хто має медичну освіту, щоб відкрити власний бізнес.
Елементи, які вам знадобляться
-
Офісний простір
-
Форми заявок
Знайдіть офісні приміщення. Ідеальний офіс агентства для медсестринського персоналу повинен мати зони для кадрового обліку, зону очікування та область, де кандидати можуть брати інтерв'ю в приватному порядку. Шукайте офіс, який має вікна, щоб ви могли бачити, як виглядають кандидати, коли вони з'являються. Ви повинні мати можливість залишати офіс відкритим пізніше протягом дня, щоб взяти інтерв'ю у кандидатів, які, можливо, тільки що повернулися з пізньої зміни догляду або тих, хто вважає за краще працювати ввечері.
Отримати контракти з місцевими лікарнями. Зв'яжіться з місцевими лікарнями. Дізнайтеся про їхні кадрові потреби. Представте себе як людину, що має медичну допомогу, яка може допомогти керівництву управління заповнити свої кадрові потреби. Підкресліть будь-які попередні повноваження, які ви можете мати, наприклад, державну ліцензію медсестри. Перед тим, як почати, переконайтеся, що у вас є всі письмові контракти. Договір повинен викласти суму грошей, яку ви будете оплачувати, а також те, що очікується від працівників, які ви надасте.
Знайдіть кандидатів для заповнення посад. Розміщуйте оголошення в місцевих газетах і національних журналах. Зв'яжіться з місцевими школами медсестринства та коледжами, які пропонують програми медичного догляду. Робота з посадовими особами у відділеннях працевлаштування, щоб повідомити їх про свої послуги. Створіть листівку, щоб роздати на території кампусу подробиці про вимоги та оплату. Підкресліть переваги тимчасової роботи, наприклад, високу заробітну плату, гнучкість робочого часу та можливість працювати в різних лікарнях.
Екранні кандидати. Налаштуйте інтерв'ю у вашому офісі. Створюйте стандартизовані форми для заповнення кандидатів. Форми повинні мати всю відповідну інформацію, таку як фон для працівника та державні ліцензії, а також будь-які спеціальні сертифікати. Створіть місце для зберігання копій усіх програм.
Наймайте додаткових співробітників, щоб допомогти вам керувати бізнесом. Орендуйте адміністратора, щоб відповісти на телефони та контролювати кандидатів, коли вони чекають. Наймайте когось, щоб завершити нарахування заробітної плати і допомогти планувати медсестер на зміну. Ви можете найняти додаткових людей, коли ваш бізнес зростає.
