Коли ви берете участь у судовому спорі, вам може знадобитися повідомити про трудові книжки іншої особи. Наприклад, якщо ви думаєте, що ваш колишній чоловік робить більше грошей, ніж він стверджує, або якщо ви думаєте, що ваш колишній роботодавець звільнив вас несправедливо. Правова система класифікує записи про зайнятість як ділові записи, тому ви повинні стежити за процедурою повістки для такого типу запису. Ви можете або попросити роботодавця надіслати записи на обстеження, пред'явити їх до суду або обох. Всі слідують тим же основним процесом.
Прочитайте свої державні та місцеві правила суду стосовно судових повісток. Кожна держава має дещо інші вимоги. Ви можете знайти закони своєї держави в будь-якій юридичній бібліотеці або веб-сайті державного уряду. Частина кодексу цивільного процесу зазвичай містить інформацію. Працівники суду можуть надати Вам правила місцевого суду. Деякі штати мають спеціальні форми для заповнення, які містять належну мову для отримання виклику. Вам потрібно буде заповнити прогалини деталями, такими як імена та дати. Зверніться до клерка суду з будь-якими формами.
Напишіть повістку або заповніть форму. Включіть інформацію суду, інформацію про справу, хто ви, які записи ви запитуєте, де ви хочете, щоб записи були створені і коли, і де ви хочете, щоб людина з'явилася для свідчення і коли. Ви не можете вимагати від роботодавця виготовлення записів у нерозумний період часу. Перевірте закони штату, щоб визначити мінімальний час, який ви повинні дати роботодавцю. Підпишіть повістку. Якщо ви не є адвокатом, ваша держава може вимагати нотаріального посвідчення вашого підпису.
Напишіть опитувальника на зберігача роботодавця, запитання, які зберігач повинен заповнити та повернути з документами. Різні держави вимагають різних питань. Загалом, ви повинні запитати, хто це та людина, на кого він працює, яке його посада, які записи він виробляє, якщо вони є документами, що зберігаються в звичайному бізнесі, і якщо він засвідчує, що він дав правдиві та точні дані копії.
Надішліть повістку до суду, який розглядає вашу справу. Запитайте клерка за завірені копії.
Служіть виклик роботодавцю, надіславши його через завірену пошту або надавши йому шерифа. Надіслати копію повістки до супротивної сторони у справі або її адвоката.
