Різноманітні групи та навички є важливими для створення ефективної та успішної команди. Різні заходи з підготовки команд, спрямовані на навички та групову динаміку, можуть допомогти вам з часом зробити команду сильнішою. Практика слухання, спілкування, організації та обговорення залучаються до багатьох вправ командної роботи і є основою хорошої професійної роботи, молоді або сімейних груп. Від старої традиційної гри в телефон до виїзної групи для виїзду в пейнтбол, методи відрізняються, але залучені навички однакові.
Елементи, які вам знадобляться
-
Пейнтбол гармати і фарби кульки, обладнання безпеки, прапори.
-
Списки тем для обговорення (покращення навичок слухання та спілкування)
Напишіть список цілей для вправ команди. Подумайте про те, що ви хочете досягти з цією групою, що вимагатиме залучення різними способами від кожного учасника.
Розділіть на окремі команди. Грайте в пейнтбол або тактику для загального формування команди в спілкуванні, стратегії та ефективності. Пейнтбол та інші стратегічні заходи як цільові ігри дозволять вашій команді розвивати свою керівну структуру та виконувати свої плани.
Зберіть групу в коло і грайте в гру "Телефон" з меншими розмірами груп. Попросіть кожну людину повторити усну фразу зі списку до кінця кола. Спробуйте цю активність знову, щоб усі мовчали і написали фразу, оскільки вона проходить через коло. Порівняйте результати і обговоріть будь-які відмінності від використовуваних оригінальних фраз.
Розділіть на три групи, щоб працювати над вирішенням проблем і навичками спілкування. Дайте кожній групі тему, де одна група належить до теми, одна - проти, а одна - нейтральною і обговоріть проблему та можливу резолюцію.
Обговоріть результати діяльності як групу. Поговоріть про слабкі області, які не працювали так ефективно, як планувалося. Складіть список можливих проблем, які могли б змінити результат.
Попросіть кожну людину обговорити те, що він відчував, що йому потрібно, щоб поліпшити цю справу. Грайте в грі загального командного будівництва знову з протилежною метою, наприклад, захищати замість того, щоб захопити прапор. Змінити групову динаміку в розмірах і членах.
Обговоріть ідеї щодо вдосконалення після завершення вправи. Проаналізуйте, чому всі навчилися, їх здатність пристосуватися до групи та завдань і які елементи можуть бути використані в різноманітній груповій динаміці.
Поради
-
При зміні розміру групи важливо відзначити тих, хто не бере участь. Заохочуйте тих, хто бере участь і звертає увагу.
Ви не повинні робити всі заходи в одній робочій сесії. Один за раз добре. Робіть те, що можна керувати вашим розміром групи та часом, який ви маєте.
