Командна робота стає більш широко використовуваною і широко прийнятою як спосіб підвищення продуктивності на робочому місці. Згідно з дослідженням «Тенденції на робочому місці двадцять першого століття» Джозефа Боєтта та Девіда Снайдера, «ми спостерігаємо швидке зростання використання багатопрофільних, міждисциплінарних команд» на робочому місці. Наприклад, вони говорять, що «третина американських компаній з 50 або більше співробітниками мають більше половини своїх працівників, які працюють в командах самостійного управління або вирішення проблем». Показування навичок роботи в команді має вирішальне значення для осіб, які шукають роботу.
Значення
Командна робота є важливою і необхідною, коли присутні наступні два випадки: Продукт можна виробляти краще і ефективніше, коли робота в команді або продукт, що продається, є надзвичайно складним і вимагає різноманітних навичок і здібностей, які надає команда.
Навички
Найважливішим навиком роботи в команді є вміння ефективно спілкуватися. Це включає в себе знання, тактично і відверто, а також активне слухання з відкритим розумом. Інші навички роботи в команді або риси, які співвідносяться з досягненнями групи, включають в себе відданість команді, прийняття рішень з об'єктивністю та дисципліною, розумне та ретельне мислення, вміння підтримувати ідеї інших членів команди, бути скромними, обгрунтованими і, найважливіше, не боятися отримати участь.
Спілкування
Бути ефективним членом команди починається і закінчується спілкуванням. Дуже важливо мати можливість відкрито і чесно спілкуватися з ідеями, рекомендаціями та проблемами з іншими членами команди. Так само важливо бути в змозі уважно слухати і об'єктивно реагувати з корисним відгуком.
Зобов'язання
Ще однією важливою командною майстерністю є вміння і бажання взяти на себе зобов'язання спільної команди. Всі інші навички роботи в команді є марними без прихильності до командної роботи. З цим зобов'язанням перед членами команди, члени повинні бути готові взяти на себе будь-яку роль, необхідну для виконання необхідних завдань, будь то керівна роль або підпорядкована роль. Крім того, ефективна навичка роботи в команді - це здатність уникати прихованих порядку денних на зборах команд; ця навичка проявляється частіше, коли члени групи віддані і комфортні в межах динаміки групи.
Прийняття рішень
Уміння працювати в команді ефективного, відповідального прийняття рішень має вирішальне значення, оскільки більшість групових конфліктів виникає під час процесу прийняття рішень. Ефективні команди мають членів, які можуть приймати рішення об'єктивно після ретельного обговорення та обговорення. Головним недоліком спільної роботи є переважання теорії дифузії відповідальності. Розповсюдження відповідальності відбувається тоді, коли група приймає погане рішення, що більшість, якщо не всі, члени не зробили б самі; здатність розумно і ретельно мислити через ситуацію перед тим, як робити обґрунтоване, об'єктивне рішення, має вирішальне значення для того, щоб бути хорошим членом групи.
