Допомоги по безробіттю фінансуються як державними, так і федеральними органами влади і управляються державними установами за допомогою програми, подібної до страхового полісу. Якщо ви отримуєте гроші в розрахунку, ваші допомоги по безробіттю можуть зазнати впливу. Ваше право збирати допомогу по безробіттю залежить від того, скільки грошей ви збираєте в даний час, це пов'язано з роботою.
Дохід від заробітної плати
Правила безробіття зазвичай вимагають, щоб ви повідомляли про будь-який заробіток, отриманий під час отримання допомоги по безробіттю. Цей звітний дохід може знизити виплати по безробіттю або позбавити вас від отримання будь-яких пільг. Проте не всі отримані кошти розраховуються на вимогу щодо безробіття. Гроші повинні бути отримані як заробітна плата за послуги, які Ви виконуєте для роботодавця.
Дохід від розрахунків
Ви можете підписати мирову угоду з широкого кола судових позовів, починаючи від автомобільної катастрофи до спору про договір купівлі-продажу землі. Виплати грошових коштів за цими судовими позовами можуть служити різним цілям, включаючи компенсацію за біль і страждання, а також втрачені можливості для бізнесу. Деякі урегульовані угоди можуть також передбачати виплату, щоб відшкодувати вам кошти, які ви вже витратили, або за гроші, які ви можете покласти на адвоката або постачальника медичної допомоги.
Розрахункові платежі
Гроші, отримані від судового позову проти роботодавця, який був призначений як заробітна плата або замість втраченої заробітної плати, повинні бути повідомлені агентству з працевлаштування. Оскільки ці виплати мають компенсувати вам втрату заробітної плати, агентство з працевлаштування може зменшити або відмовитися від ваших пільг.
Розрахункові платежі, що не стосуються заробітної плати
Будь-які інші гроші, отримані в рамках угоди, навряд чи вплинуть на допомогу по безробіттю. Грошові кошти, отримані для відшкодування витрат, медичних рахунків та зборів адвокатів, не вважаються заробітною платою і тому не повинні зменшувати виплати. Аналогічно, гроші, що виплачуються як компенсація за біль і страждання, не вважаються заробітною платою, оскільки не було виконано жодної роботи, щоб заробити гроші. Скоріше, виплата здійснюється як відшкодування шкоди, заподіяної іншою стороною.
