Як зробити трудовий договір на будівництво

Anonim

Знання того, як скласти трудовий договір на будівництво, може означати різницю між неприємним позовом та успішними відносинами між роботодавцями та працівниками. Незалежно від того, наскільки коротким або довгим є проект, який ви маєте на увазі, важливо письмово охопити всі подробиці, щоб гарантувати, що і ви, і ваш працівник будуть покриті у випадку нещасних випадків і що ставка оплати буде узгоджена, а також як умови роботи та деталі щодо точних вимог до роботи. Досконалий контракт допомагає усунути будь-які юридичні питання і охоплює найважливіші аспекти відносин між роботодавцем та працівником.

Визначте параметри проекту. Вони можуть включати такі речі, як очікувана тривалість роботи, фізичні або розумові потреби, освітні вимоги, ставка оплати праці тощо. Подивіться на проект з будь-якого ракурсу, щоб визначити, які саме вимоги потрібно мати для будь-яких потенційних працівників, наприклад, очікуваних робочі години на день і тиждень, а також точний опис роботи. Будьте точними, тому що, залишивши невеликі деталі, можна повертатися, щоб переслідувати вас пізніше.

Завантажити онлайн-форму контракту. Стандартний трудовий договір дасть вам основу для вашого плану, і ви зможете налаштувати його звідти. Будьте прості для початку, оскільки ви можете уточнити їх пізніше і включити всі деталі з вашого огляду. Чітко визначте терміни, пов'язані зі ставкою оплати праці, очікуваними годинами на робочий тиждень і посадовою інструкцією. При заповненні особистих даних використовуйте повну юридичну назву як самого себе, так і відповідного працівника. Включіть дату і переконайтеся, що є можливість для обох сторін підписати та роздрукувати свої імена внизу.

Будьте точними з мовою контракту. Хоча вам не потрібно використовувати юридичні слова, слід уникати використання вільної термінології або загальних термінів. Терміни повинні бути всеосяжними, але зрозумілими, з усіма фактами, датами, відповідною інформацією та повною юридичною назвою всіх учасників. Якщо ви сумніваєтеся, знайдіть хтось, хто знайомий з трудовими угодами, подивіться на ваш проект, щоб виправити будь-які потенційні недоліки, перш ніж перейти до етапу підпису.

Зберігайте копію підписаного договору після того, як обидві сторони погодилися з умовами.