Створена в 1974 році, Foot Locker є одним з найпопулярніших роздрібних торговців спортивною взуттям та одягом. Компанія має понад 3276 магазинів у США, Північній Америці, Азії, Європі та Австралії. Згідно з опитуванням 2018 року, більше 23 відсотків американців віком від 18 до 29 років купували взуття у своїх роздрібних магазинах. Підприємці, які бажають розпочати прибутковий бізнес і збільшити свій дохід, можуть розглядати франшизу Foot Locker. Однак компанія не надає можливості для франчайзингу. Ви можете подати заяву на роботу і працювати до керівництва.
Поради
-
Foot Locker не пропонує франчайзингових можливостей.
Фут Локер з першого погляду
Цей улюблений спортивний бренд має штаб-квартиру в Манхеттені, Нью-Йорк. Компанія працює в 28 країнах світу, включаючи Великобританію, Німеччину, Італію, Іспанію, Данію, Туреччину, Нову Зеландію та Південну Корею. У 2017 році її загальний дохід досяг $ 7,7 млрд., У тому числі 1,1 млрд. Дол.
Протягом багатьох років Foot Locker запустила декілька брендів, включаючи шафки для ніг, Ladies Foot Locker і Footaction. Він також володіє популярною платформою інтернет-магазинів Eastbay та іншими брендами, такими як Champ Sports і Point Runner's. У 2016 році близько 68 відсотків своєї продукції прийшло з Nike. Клієнти можуть вибирати з тисяч товарів, включаючи кросівки, кросівки, сандалі, верхівки для колій, кофти та спортивні аксесуари, такі як браслети та баскетбольні м'ячі.
Чи надає фріландер можливості для франчайзингу?
На жаль, компанія не працює у франчайзингових магазинах у Сполучених Штатах. Усі її магазини в США експлуатуються внутрішньо, а її європейські філії належать компанії Foot Locker Europe BV. Ваш єдиний варіант - піднятися на кар'єрну сходинку і стати менеджером магазину або забезпечити інші ролі, які дозволять вам запустити магазин Foot Locker у вашому районі.
Інші спортивні можливості франшизи
Доброю новиною є те, що ви можете вибрати з багатьох інших спортивних брендів, які пропонують франчайзингові можливості по всьому світу. Флот Фут, призначення спортсмена, Gap і Pro Image Sports - це лише деякі з них. Gap Inc., наприклад, володіє декількома брендами, включаючи Athleta. Підприємці, які зацікавлені в придбанні франшизи Gap, повинні мати досвід роботи в цій галузі та повинні подавати бізнес-план високого рівня разом з іншою відповідною інформацією до [email protected].
З франшизою, ви будете насолоджуватися всіма пільгами малого бізнесу власності, будучи частиною глобальної мережі. Крім того, вам буде легше забезпечити фінансування та залучити клієнтів. Недоліком є те, що у вас буде менше свободи та гнучкості, ніж у вас під час ведення власного бізнесу. Плюс, будь-який прибуток ви робите буде поділятися.
Розгляньте можливість роботи для шафки для ніг
Якщо ви любите цей популярний спортивний бренд, розглянути можливість подання заявки на роботу в одному зі своїх магазинів. Це дасть вам можливість дізнатися про спортивну одяг і взуття, як працює цей бізнес і чого чекати. Пізніше ви зможете відкрити власний магазин або подати заявку на отримання франшизи з іншою компанією, яка потребує досвіду в цій галузі.
Перейдіть на веб-сайт Foot Locker і натисніть "Можливості кар'єри" внизу домашньої сторінки. Введіть поштовий індекс, введіть назву завдання або виберіть з декількох категорій, таких як роздрібна торгівля, маркетинг і зв'язки з громадськістю, фінанси та бухгалтерський облік тощо. Це дозволить вам побачити, які ролі наразі доступні у вашій галузі чи у вашому регіоні. Виберіть потрібну позицію, перевірте вимоги роботи та натисніть кнопку "Застосувати зараз". Заповніть анкету з вашою контактною інформацією, освітою, історією зайнятості та іншими відповідними даними. Надішліть його та зачекайте на відповідь.
Скільки грошей ви заробите, залежить від вашого місцезнаходження та роботи, за яку ви звертаєтеся. Наприклад, торгові партнери мають середню погодинну ставку $ 9.30. Інженери-програмісти, які працюють у Foot Locker, мають середній річний дохід $ 81,423. Менеджери магазинів мають середній річний дохід $ 42,863. Співробітники також отримують пільги, як страхування життя, медичне страхування, стоматологічне покриття та 401 (k) плани. Близько 47 відсотків працівників стверджують, що їм платять справедливо.
