Відмова від пропозиції роботи після того, як ви прийняли лист-пропозицію, є серйозною справою. Гарвардський університет називає це "кричущим порушенням етики", що може зашкодити вашій професійній репутації. Університет Пенсільванії продовжує це робити, щоб зруйнувати ваші шанси коли-небудь працювати на організацію, що робить пропозицію - або на подібні компанії. Університети стверджують, що ви повинні дотримуватися, прийнявши роботу, якщо немає екстремальної причини, щоб цього не зробити. Якщо ви повинні відмовитися від пропозиції про роботу після прийняття, ви повинні зробити це з якомога більше професіоналізму.
Перегляньте свої причини, щоб хотіли відмовитися. Деякі причини більш зрозумілі для роботодавців, ніж інші. Зворотній зв'язок через те, що ви отримали кращу пропозицію на роботу в останню хвилину, є неетичною, на думку Університету Північного Іллінойсу, але менеджер по найму може зрозуміти інші причини. Під час перегляду вирішіть останній раз, якщо відступати - це те, що ви дійсно хочете зробити. Якщо необхідно, отримайте консультацію від наставника до прийняття остаточного рішення.
Зателефонуйте менеджеру по найму або представнику людських ресурсів, який надіслав лист з пропозицією про роботу. Компанія вважає, що ваше найняте зроблену справу, як тільки ви офіційно прийняти лист листа. Якщо ви відмовляєтеся, ви зобов'язані компанії люб'язно надавати телефонний дзвінок замість електронного листа або листа.
Кажи правду. Отримайте право на початок розмови, коли ви просите вибачення за фліп-флоп. Поясніть, чому ви тягнете. Розкажіть представнику про кращу пропозицію роботи, занепокоєння щодо подружжя, який неохоче рухається, або почуття провини за те, що вони залишають батьків. Менеджери з найму та представники людських ресурсів теж люди. Вони розуміють, як життєві події можуть змінювати речі - хоча вони, безумовно, будуть засмучені, якщо ви відмовляєтеся від іншої роботи.
Поради
-
Навіть якщо ви не впевнені в роботі, краще взяти цю посаду і працювати там не менше року. До того часу вам може бути доступно ще більше можливостей для працевлаштування, і ви б не спалили мости, відступаючи від своєї початкової пропозиції.
Увага
Відмовляючись від пропозиції на роботу, можна погано відбитися на вашому університеті, якщо ви старший випускник. Університети пишаються розвитком студентів, які стоять на своєму слові перед потенційними роботодавцями. Наприклад, Університет Дьюка має політику можливого призупинення роботодавців з рекрутингу в університетському містечку, якщо вони звикли скасовувати пропозиції роботи. У свою чергу, герцог сподівається, що його студенти також виконають свої зобов'язання.
