Не всі скарги на робочому місці в Теннессі подаються до того ж агентства. Різні підрозділи Департаменту праці та розвитку трудових ресурсів штату Теннессі обробляють різні типи скарг. Наприклад, Відділ трудових стандартів забезпечує виконання законів про дитячу працю та правил, що стосуються заробітної плати. Відділ охорони праці та охорони здоров'я обробляє скарги на небезпеку на робочому місці. Державна комісія з прав людини, незалежна державна установа, займається питаннями дискримінації. Як повідомляти роботодавця, який порушує трудові стандарти, залежить від конкретної ситуації.
Скарги на дискримінацію
Теннессі дотримується федерального закону про визнання дискримінації незаконною. Роботодавцям забороняється здійснювати несправедливість на основі віку, статі, раси, кольору, національного походження, інвалідності або релігії працівника. Щоб подати скаргу про дискримінацію, працівник повинен звернутися до Комісії Теннессі з прав людини за номером 615-741-5825. Працівник може також зв'язатися з Комісією з рівних можливостей зайнятості, щоб повідомити про дискримінацію. Офіс в Нешвіллі знаходиться на 220 Athens Way, Suite 350, або працівник може подзвонити по телефону 800-669-4000.
Проблеми безпеки та охорони здоров'я
Якщо працівник стурбований небезпеками на робочому місці, які загрожують безпеці та здоров'ю працівників, він може подати скаргу до Відділу охорони праці та охорони здоров'я Департаменту праці та розвитку трудових ресурсів штату Теннессі. Працівник подає офіційну скаргу, заповнивши письмову форму. Крім того, якщо працівник бажає, звіт може бути зроблений без того, щоб роботодавець знав особистість працівника.
Незаконні дисципліни або звільнення
Не допускаючи дискримінації, підприємства в штаті Теннессі можуть дисциплінувати, призупиняти або припиняти службовця "за бажанням", що означає в будь-який час майже з будь-якої причини. Декілька винятків у законодавстві штату забороняють роботодавцям штату Теннессі звільняти або карати працівника за службу в присяжних, голосування, подання позову працівників, службу у військовій службі, оплата праці, приєднання або відмова вступити до профспілки або інших організація працівників. Якщо працівник дисциплінований за одне з цих винятків у відносинах "на волі", вона може звернутися до державного департаменту праці на 615-741-6642.
Питання оплати праці
Якщо працівник не може зібрати належну заробітну плату, він може подати скаргу на роботодавця. Якщо двоє працівників отримують різну зарплату за виконання тієї самої роботи, цю нерівність можна повідомити в той же офіс - відділ трудових стандартів за номером 866-588-6814.
Правовий захист
"Закон Свистополучателя" штату Теннессі забороняє роботодавцеві відплати проти працівників, які попереджають роботодавця про порушення закону або працівників, які скаржаться на бізнес до регулюючого органу. Це означає, що роботодавець не може припинити або дисциплінувати працівника за повідомлення про незаконні дії.
