Як створити корпоративний статут. Одним з перших речей, які ви робите при створенні нової корпорації, є написання статуту. Статут - це юридична інформація, що описує процедури, які корпорація буде дотримуватися як суб'єкт господарювання. Ось що можна включити до корпоративних підзаконних актів.
Включіть основну контактну інформацію для штаб-квартири вашої корпорації.
Вкажіть, як обирається та керується Рада директорів (BOD). Вкажіть кількість необхідних директорів, процедуру голосування, процедуру документування засідань органу виконавчої влади та процедуру заміни членів, що відходять, і видалення членів, які не виконують своїх обов'язків належним чином. Також вкажіть тип компенсації, яку отримують члени ради, а також те, якими повноваженнями володіє рада.
Перерахуйте номери та типи акцій, які може видати ваша корпорація.
Опишіть процедуру проведення зборів акціонерів. Включіть таку інформацію, як протокол, частоту та місце проведення зустрічей.
Визначити систему корпоративного обліку та правила підготовки документів та перевірки. Ви також повинні вказати, як діяти, коли підзаконний акт суперечить установчим документам компанії.
Опишіть порядок внесення змін до підзаконних актів і установчих документів.
Поради
-
Якщо ваша компанія є публічною компанією та підпорядковується рекомендаціям SEC, наймайте адвоката, щоб внести необхідні зміни до своїх підзаконних актів (див. Ресурси нижче). Надайте адвокату будь-які попередні проекти політики компанії та / або правила, які описують загальну мету вашої компанії.
Увага
Неспроможність створити корпоративний підзаконний акт ставить ваш бізнес в серйозний недолік при роботі з банками, групами венчурного капіталу та IRS. Компанії, які серйозно ставляться до юридичної діяльності, повинні мати корпоративні статути.
