Підготовка до співбесіди починається з твердої інформативної промови. Інформаційна мова повинна бути чіткою, лаконічною і надавати вашій аудиторії стислий вигляд того, ким ви є, як працівник. В цілому, інформаційна мова функціонує в значній мірі як більш лаконічна версія вашого супровідного листа. Напишіть промову заздалегідь, щоб уникнути сторонніх деталей і розгорнутих історій.
Обмежте мовлення між 15 секундами та однією хвилиною. Прагніть від 150 до 300 слів. Мова повинна використовувати активний голос, сильні дії (активні) дієслова і простий англійський. Мова повинна бути конкретною, а не абстрактною, і надавати відповідну інформацію без перебільшення фактів.
Візьміть увагу рекрутера з анекдотом, цитатою або забавною історією на початку вашої промови. Перейдіть до анекдоту в центральну ідею мови, наприклад, ваші кар'єрні інтереси.
Визначте ключові моменти своєї освіти, підготовки та професійного досвіду. Створіть повне речення, яке виражає лише ваші найважливіші обов'язки та кваліфікацію.
Пов'яжіть свій досвід з позицією, з якою ви проводите інтерв'ю. Зосередьтеся на талантах, навичках і досягненнях, про які повинна знати ця компанія, наприклад, володіння більш ніж однією мовою або здатність працювати в стресовому середовищі.
Узагальнюйте інформацію у вашій промові. Кінець з почуттям хвилювання і ентузіазму до позиції.
Поради
-
Оскільки ви перебуваєте в інтерв'ю, не потрібно починати інформаційну промову з загальною структурою, наприклад: «Привіт, мене звуть Джон Q. Публічний. Я закінчу Національний університет за фахом у письмовій формі. ”Менеджер по найму вже знає, хто ви.
