Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - це бізнес-структура, яка поєднує в собі елементи різних типів бізнес-структур. Наприклад, вона зазвичай забезпечує захист корпорації, яка належить до партнерства. ТОВ не випускають акції або не допускають зовнішніх інвестицій від акціонерів. Власники можуть мати свідоцтва про право власності, але не можуть продавати їх зовнішнім особам до обговорення з іншими членами. Крім того, в цій бізнес-структурі відсутні директори або члени правління.
Члени
У ТОВ, кожен власник отримує членський пакет, таким чином, термін "член". Ці особи матимуть конкретні обов'язки, як зазначено в документах або угодах про запуск ТОВ. Подібно до партнерства, ТОВ дозволяють здійснювати потік через оподаткування прибутку компанії, згідно з угодою про членство. Угоди про членство можуть поділяти прибутки, як би вони хотіли; члени також мають обмежену відповідальність за цими угодами, тобто їхні особисті активи не загрожують підприємницькій діяльності.
Менеджери
Менеджери, як правило, є наступним кроком від членів. Ці особи допомагають розподіляти ресурси та координувати діяльність, що складається з звичайних бізнес-операцій компанії. Хоча ТОВ може запропонувати цим особам розподіл прибутку, вони зазвичай отримують заробітну плату або іншу компенсацію за послуги. Великі ТОВ можуть мати кілька шарів управління, розділених за функціями, географічним розташуванням або іншою структурою. Ця класифікація може також включати керівників, які безпосередньо мають справу з працівниками, які відповідають за виконання завдань та дій.
Працівники
Найчастіше працівники є найнижчою позицією в ТОВ. Вони виконують основну частину роботи, виконуючи завдання нижчого рівня. Більшість отримує погодинну компенсацію, хоча розбіжності можуть виникати на основі операційного середовища ТОВ. Більшість компаній отримують бізнес-структуру, в якій працівники повинні виконувати певні обов'язки. Подібно до менеджерів, вони можуть отримувати частку прибутку в ТОВ в залежності від того, як члени компанії створили компанію.
