Служби громадянства та імміграції Сполучених Штатів - це агентство в рамках Департаменту внутрішньої безпеки, яке регулює та контролює роботу іммігрантів. Незважаючи на те, що іммігранти можуть в'їхати до Сполучених Штатів під різними статусами, здатність приймати зайнятість обмежена лише кількома формами. Зокрема, дві категорії документації, які підтверджує USCIS, - картка дозволу на працевлаштування та робочу візу. Кожен документ надає унікальні привілеї.
Карти дозволу на працевлаштування
Іноземні громадяни в Сполучених Штатах, які мають право на працевлаштування, можуть подати заяву I-765 за допомогою USCIS. Як правило, картки авторизації зайнятості запитуються іноземними студентами або заявниками на отримання зеленої картки I-485. На відміну від робочої візи, картки авторизації зайнятості не прив'язані до конкретного роботодавця або посади. Це дає право власникам вільно здійснювати різноманітні можливості працевлаштування. Тим не менш, картки авторизації зайнятості носять термін дії лише протягом одного року, перш ніж вони потребують поновлення.
Зайнятість подружжя
Згідно з деякими робочими візами, такими як популярна віза H-1B, залежний чоловік може супроводжувати власників робочих віз до Сполучених Штатів, але не мають права на роботу. Проте, як тільки власник візи H-1B подає заяву на отримання зеленої картки (I-485), як власник візи, чоловік / дружина, так і будь-які діти, які мають право на отримання візи, можуть подати заяву I-765 для отримання картки авторизації. Після схвалення зеленої картки картки дозволу на працевлаштування більше не потрібні для прийняття пропозицій щодо працевлаштування.
Тимчасові робочі візи
Тимчасові робочі візи доступні в багатьох категоріях. Найпопулярніші візи - це професія спеціальності H-1B та візи L-1 для внутрішньофірмових переказів. Візи H-1B вимагають від іноземного громадянина мати ступінь бакалавра або його еквівалент у галузі, пов'язаній з пропозицією про працевлаштування. Візи L-1 дозволяють компаніям з іноземними філіями або материнськими компаніями передавати працівників до Сполучених Штатів для проектів, які вимагають спеціальних знань або допомоги виконавчого менеджера. Візи H-1B спочатку включають трирічний період працевлаштування, з можливістю поновлення візи на додатковий трирічний період. Візи L-1 також мають трирічний початковий період працевлаштування, після чого з'являється можливість поновити візу на два роки, загалом на сім років.
Постійні робочі візи
Постійні робочі візи - це зелені картки зайнятості. На відміну від тимчасових робочих віз, які вимагають надання послуг працівнику лише протягом короткого періоду часу, пропонуються зелені картки на основі зайнятості, коли очікується, що посада має постійний характер. Самі зелені картки повинні оновлюватись кожні 10 років, але вони необмежено поновлюються. За винятком рідкісних випадків осіб з надзвичайними здібностями, таких як музиканти, художники, вчені, лікарі, спортсмени тощо, зелені картки зайнятості вимагають спонсорства роботодавця. USCIS вимагає, щоб спонсор завершив нудний і тривалий процес набору персоналу, який може тривати кілька років.
