Світ бізнесу подібний до світу в цілому - він ніколи не стоїть на місці. Насправді, бізнес-світ змінюється кожну секунду, впливаючи на зміни у всіх аспектах людського життя. Реагування на цю зміну є однією з головних обов'язків ефективного виконавчого директора, який повинен керувати своїм бізнесом у відповідності зі змінами тенденцій. Для цього менеджер повинен визначити, в яких секторах ці зміни зазвичай відбуваються.
Технологія
Однією з найгостріших змін у бізнес-ландшафті є технологія, доступна для бізнесу. Це включає в себе зміни в технології, що використовуються в продуктах і послугах, що пропонуються підприємством, а також зміни в технології, що використовуються для виробництва і поширення цих продуктів. Наприклад, з 1990 по 2010 рік, Інтернет перейшов від майже відсутнього до повсюдного, революціонізуючи способи, якими компанії спілкувалися і розвивалися і продавали свою продукцію.
Пропозиція і попит
З часом попит і пропозиція конкретного продукту зміщуються через ряду зовнішніх факторів. Наприклад, хоча в 1980 році в Китаї не було великого попиту на західні продукти, до 2010 року через посилення процвітання і лібералізованих торгових законів попит піднявся. Відповідаючи на ці зміни попиту, виробники часто змінюють пропозицію конкретного товару. Розумна компанія постійно дивиться на попит і пропозицію продуктів, які вона пропонує.
Конкурс
Ведення бізнесу - це як гра, де правила постійно змінюються, так і ваші опоненти. З часом різні конкуренти виходять на ринок, пропонуючи нові продукти та послуги за різними цінами. Ці нові учасники призводять до зміни розподілу споживачів на певному ринку. Гравці на цих ринках постійно змінюють свої стратегії, щоб реагувати на ходи конкурентів, так що зміни на ринку стають майже безперервними.
Праця
Однією з менш очевидних змін у бізнесі є зрушення на ринку праці. Як і продукти, ринок праці реагує на власні сили попиту та пропозиції. З часом кількість людей, які проводять певну майстерність, зміщується. Ця зміна пропозиції робочої сили впливає на компенсацію, яку надає цей власник. Ця зміна компенсації, у свою чергу, впливає на кількість позицій, доступних цим власникам навичок.
