Інформація про трудові закони, що стосуються часу перерви

Зміст:

Anonim

Запитайте середнього американського робітника, що вона з нетерпінням чекає того дня, і шанси на перерву з'являться. Більшість підприємств дають співробітникам два або більше коротких перерв на день разом з перервою на обід, яку працівники можуть вважати законом землі. Фактично, роботодавці, як правило, не повинні пропонувати перерви у роботі за федеральним законом, хоча в окремих випадках можуть знадобитися перерви.

Основи перерви

Робота і перерви на харчування можуть знадобитися на державному рівні. Угоди між роботодавцями, працівниками та профспілками можуть вимагати перерви як частини угоди. Короткі перерви від 5 до 20 хвилин вважаються компенсаційними робочими годинами, які повинні перейти до оплати понаднормової роботи. Це не стосується перерви на вечерю 30 хвилин або більше.

Релігійна дискримінація

Закони, спрямовані на запобігання релігійної дискримінації, можуть змусити роботодавців дозволити перерви. Згідно з Комісією з можливостей рівної зайнятості, Розділ VII Закону про громадянські права 1964 року вимагає від роботодавців розумного пристосування, щоб дозволити працівникам практикувати свої релігійні переконання. Це стосується гнучкого часу прибуття та від'їзду, перерв у роботі та інших надбавок. Роботодавці не повинні цього робити, якщо це занадто дорого або порушує нормальний бізнес.

Працівники-інваліди

Закон «Про американців з обмеженими можливостями» передбачає вимогу щодо надання приміщень для працівників-інвалідів, які можуть включати час перерви. Наприклад, працівник, що керує діабетом, може потребувати додаткового часу на перерву, щоб перевірити рівень інсуліну та з'їсти закуски. Крім того, людині з фізичними вадами, як травма спинного мозку, може знадобитися час перерви для звичайних рутинних завдань, таких як використання туалету.

Догляд

Закон про захист пацієнтів та доступне медичне обслуговування у 2010 році запровадив нові вимоги до перерви для матерів-годувальниць. Роботодавці повинні надавати їм додатковий час перерви протягом року після народження дитини. Оскільки ці жінки висловлюють грудне молоко, той же закон вимагає від компаній дати їм місце, щоб зробити це, крім ванної кімнати.