Щоб бути успішним співробітником, необхідно мати широкий спектр працездатних навичок. Програми готовності до роботи спрямовані на розвиток навичок пошуку роботи, інтерв'ювання та збереження нової роботи. Ці програми пропонуються в багатьох місцях, наприклад, у центрі робочої сили або в програмах, орієнтованих на молодь, у школах або громадських центрах.
Призначення
Програми готовності до роботи спрямовані на те, щоб допомогти людям стати економічно самодостатніми. Вони, як правило, зосереджені на особах з низьким рівнем доходу або інших неблагополучних верств населення. Вони працюють, щоб надати особам можливість піклуватися про себе і свої сім'ї, розвиваючи навички, необхідні для пошуку та збереження роботи.
Базова освіта
Деякі програми готовності до роботи пропонуються поряд з навчанням у базовій освіті для дорослих, наприклад, у програмі готовності до працевлаштування YWCA. Деякі програми включають цю інструкцію у свої програми підготовки до роботи, як це і є завданням проекту Балтиморського трубопроводу. Для більшості робочих місць потрібні грамотність і література, і ці програми надають інструкції, щоб допомогти людям навчитися читати та виконувати основну арифметику. Вони також можуть зосередитися на тому, щоб допомогти людям заробити свої GED. Деякі програми можуть також пропонувати технологію навчання для ознайомлення клієнтів з використанням комп'ютера та Інтернету на робочому місці.
М'які навички
Двома найважливішими м'якими навичками (нетехнічними), необхідними для успішного пошуку та збереження роботи, є надійність і хороше ставлення. Ці навички викладаються в програмах підготовки до готовності до роботи. Серед інших напрямів програм готовності до роботи з м'якими навичками - оральне спілкування, вирішення проблем, робота в команді, міжособистісні навички та особисті якості.
Пошук роботи
Тренінг готовності до роботи також дає інструкції щодо пошуку роботи. Це включає в себе пошук роботи з різних джерел, наприклад, в Інтернеті, через мережу або в газеті. Вона також включає, як заповнити та подати заявку на роботу, написати резюме та успішно завершити співбесіду.
Збереження роботи
Програми готовності до роботи також навчають людей, як тримати роботу, як тільки вони отримають таку роботу. Вони допомагають людям розвивати добру трудову етику. Навчання у виборі на роботу вчасно, бути хорошим членом команди, мати хороше ставлення та бути корисним на роботі може бути частиною навчального плану з утримання роботи.
Оцінка кар'єри та планування
Програми готовності до роботи можуть також включати оцінку кар'єри, щоб допомогти особам зрозуміти, який робочий шлях вони зацікавлені взяти. Можуть бути доступні радники, які допоможуть їм прийняти рішення про освітній шлях для досягнення своїх кар'єрних цілей. Радники також можуть допомогти їм визначити конкретних роботодавців або програми професійної підготовки, щоб допомогти їм досягти своїх цілей.
