Англійський філософ Джеремі Бентам запропонував у "Паноптику", урочистому управлінні пенітенціарної системи, опублікованому в 1787 році, що має бути тип в'язниці, де ув'язнені відчували себе так, ніби їх спостерігають у всі часи. Ця ідея полягала в тому, що люди думали, що їх постійно контролюють, вони не будуть погано поводитися, і ця ідея прокралася в сучасне робоче місце. Хоча більшість відеозаписів на приватну власність особи або компанії є законними в Міннесоті, існують закони, які захищають право працівників і регулюють використання камер, мікрофонів та інших засобів спостереження на робочому місці.
Спостереження та конфіденційність
Право на конфіденційність - це право бути захищеним від несанкціонованого спостереження в певному районі. Проте його визначення на робочому місці далеко не ясно. Приватна територія де-небудь розумна людина очікував би рівень конфіденційності, наприклад, ванні кімнати, роздягальні та спальні. Захист від несанкціонованого спостереження в приватних областях і право на приватне життя на робочому місці не є конституційним правом у Сполучених Штатах. Кожна держава має свої закони, що регулюють використання нагляду.
Закони Міннесоти про нагляд у приватних місцях
Тринадцять штатів у Сполучених Штатах, включаючи Міннесоту, забороняють спеціально використовувати камери, мікрофони або інші пристрої спостереження для фотографування, підслуховування та моніторингу працівників у приватних районах. У цих державах встановлення пристроїв спостереження у приватній зоні робочого місця, наприклад, туалетів або роздягалень, є кримінальним злочином.
Закони про приватну власність Міннесоти
У Міннесоті, штаті Алабама, Делавер, Джорджія, Гаваї, Канзас, Мен, Мічиган, Південна Дакота і Юта не можна використовувати приховані пристрої спостереження на приватній власності без дозволу власника. Таким чином, якщо на робочому місці ваших співробітників є приватна власність, наприклад, їхні будинки, використання спостереження без їхнього дозволу може бути злочином злочину, що карається до двох років ув'язнення.
Право на конфіденційність Міннесоти
Четверта поправка регулює питання конфіденційності між владою та її громадянами. Однак аналогічного закону, який захищає вторгнення в приватне життя між громадянами, наприклад, роботодавців і працівників, не існує. Існує низка судових законів, які називаються деліктами, які регулюють соціальні злочини, які не досягають рівня злочинів, з рівня цивільних судів. У Міннесоті право на недоторканність приватного життя було вперше створено в 1998 році з прийняттям законного рішення щодо озера проти Wal-Mart. Цей визначний делікт визначив, що конфіденційність є частиною нашої людства і що свобода дає нам право вибирати те, що ми вважаємо приватними, і що ми поділяємо публічно.
Електронний нагляд за роботою
Федеральний закон про захист електронних комунікацій забороняє навмисне перехоплення електронних комунікацій на робочому місці. Однак існує кілька великих лазів, які дозволяють роботодавцям ефективно контролювати працівників. Наприклад, роботодавці можуть перехоплювати електронні листи та телефонні розмови співробітників, доки існує фактична або неявна згода або знання про нагляд. Отже, якщо компанія повідомляє, що електронний нагляд здійснюється як частина своєї політики компанії, може бути дозволено використовувати його для моніторингу своїх співробітників.
