Комп'ютерна етика на робочому місці є відносно новою, але швидко зростаючою сферою дослідження. Оскільки комп'ютери стають більш поширеними на робочому місці, більше організацій публікують офіційні етичні кодекси, які охоплюють використання комп'ютера.Швидкі досягнення в галузі технології іноді можуть залишити за собою етичні міркування, як це спостерігалося останнім часом з поширеним, іноді нелегальним обміном музичними файлами через Інтернет. Коли стикаються з новою технологічною дилемою, етичні працівники комп'ютерів використовують історичні та загальні рекомендації для прийняття обґрунтованих рішень.
Історія
Норберт Вінер придумав термін "кібернетика" незабаром після використання основних комп'ютерів у Великій Вітчизняній війні. У своїй однойменній книзі він передбачав другу промислову революцію, засновану на комунікаційних технологіях. Вінер продовжував писати «Використання людьми людських істот» (1950), який досліджував етичні наслідки кібернетики, як всередині, так і поза робочим місцем. Вінер говорив про здатність людини сприймати, обробляти і потенційно діяти на величезній кількості інформації. Він також запропонував етичні вказівки, щоб допомогти людям у цьому процесі. Три кібернетичні етичні принципи Вінера - це свобода, рівність і доброзичливість. Вінер розглядав комп'ютери як приклад свободи, вирішуючи питання, пов'язані з витратами часу та ресурсів. Він вважав, що комунікаційні технології є еквалайзером, тому що він пропонує рівну основу для ідей, тобто відома людина і середня людина отримують однакову кількість кіберпростору для передачі своїх ідей. Комп'ютери також пропонують доброзичливість, тому що через нововідкриту свободу і рівність можна обговорювати і вирішувати соціальні питання і етичні питання.
Ефекти
Комп'ютери інформаційного віку зайняли робочі місця. Вони ліквідували деякі робочі місця і полегшили інші роботи. Наприклад, робітники харчових продуктів, працівники фабрики і навіть пілоти авіакомпанії натискають одну кнопку, щоб виконати ряд дій, які б зробили кілька дій, і більше часу, без комп'ютерів. Таке виконання «однієї кнопки» може розглядатися як неетичне, оскільки воно може призвести до зменшення навичок робочої сили. Інші етичні проблеми включають здоров'я та безпеку працівників, які піддаються стресу від постійного набору тексту, або які розвивають навантаження на очі від того, щоб дивитися на екрани комп'ютерів годинами.
Міркування
Етичні працівники комп'ютерів повинні враховувати, що тепер інформація може бути передана одним клацанням миші. Тому їм необхідно захищати приватне життя як своїх, так і своїх колег. Конфіденційність компанії є ще однією проблемою, що стосується конфіденційності. Етичні працівники пам'ятають, що вони не повинні використовувати свої комп'ютери для поширення секретів компанії. Плагіат і піратство - це інші проблеми. Етичні працівники гарантують, що вони належним чином приписують джерела, ніколи не претендують на іншу роботу як свою власну, і утримуються від незаконного отримання мистецтва, музики, фільмів та інших матеріалів.
Особливості
Багато офіційних етичних кодексів компанії включають підрозділи на комп'ютерах на робочому місці. Коди комп'ютерної етики часто містять рекомендації, що ґрунтуються на обов'язках, які створює робота з комп'ютером. Наприклад, працівник, який використовує комп'ютер для спілкування, може охопити декілька різних людей, таких як: інших працівників, членів сім'ї, клієнтів, начальника або громадськості. Для кожного контакту може знадобитися інше повідомлення або метод підходу.
Типи
Кодекс комп'ютерної етики Асоціації обчислювальної техніки (ACM) містить кілька імперативів. Вимоги ACM включають: уникнення дій, які можуть завдати шкоди іншим; чесність; професійна компетентність; та знання технічного права. Інститут інженерів з електротехніки та електроніки (IEEE) додає такі принципи, як уникнення конфлікту інтересів, і резервування заяв з твердими даними.
