Командна робота і ігри допомагають прив'язати ваш маркетинговий відділ і стають трампліном для створення нових ідей при створенні згуртованості між співробітниками.
Коли грати
Співробітники з маркетингу, як правило, йдуть цілодобово, запускаючи кампанії і намагаючись створити нові ідеї. Знайти правильний час і місце для розкриття заходів з побудови команди є життєво важливим для їхньої роботи.
Знайдіть час, який працює для всіх, тому що ви хочете, щоб усі могли брати участь. Під час великого запуску продукту, коли всі зайняті з того часу, коли вони прибувають до офісу, поки вони не вийдуть, це не найкращий час. Ви також можете уникнути будь-яких нових вправ під час типового періоду відпустки, наприклад, у середині літа або через свята.
Крім того, визначте, чи повинні ви зустрітися в офісі або поза місцем. Якщо ви плануєте вправи, які вимагають певної обстановки, ви можете розглянути інше місце, наприклад, кав'ярню або навіть конференц-зал в місцевому готелі.
Різні ідеї
Деякі ігри або команди, що проводяться, можуть тривати роками, а інші - протягом дня. Однією з ігор, яка може продовжуватися нескінченно, є програма "Gotcha", яка є рівноправним визнанням для досягнення певних цілей. Ці цілі можуть бути позитивною реакцією клієнта або співробітника, гасіння маркетингового вогню або доставки проекту до терміну.
Знайдіть смішний трофей або щось символічне для своєї групи, яке змусить всіх у вашій команді посміхнутися і використовувати його як свій трофей визнання "Gotcha". Всякий раз, коли нинішній власник трофея бачить, як один з її колег відповідає одній з цілей, вона представить співробітника трофею. Трофей може подорожувати по всьому відділенню. Ви також можете заохочувати співробітників надсилати електронні листи директору з маркетингу про досягнення і навіть мати невеликі свята, коли хтось отримує трофей певну кількість разів.
Якщо ви хотіли б реалізувати гру вдень, спробуйте тримати командні будівлі через фактично щось будуючи. Ви можете співпрацювати з місцевою благодійною організацією, яка представляє велосипеди дітям, які потребують допомоги, і попросіть вашу команду зібрати велосипед, який можна буде пожертвувати. Збірка велосипеда допоможе вашим співробітникам навчитися працювати разом, оскільки вони створюють щось для більшого добра.
За даними блогу http://www.marketingprofs.com, Юлія, письменниця, що опублікувала коментар, запропонувала гру правди і брехні. Кожна людина анонімно записує дві істини і одну брехню про себе. Співробітникам необхідно визначити, який аркуш паперу відповідає правильному персоналу. Вона каже, що ця гра добре працює з людьми, новими у відділі.
Навіщо грати в ігри?
Ігри та вправи з побудови команди стимулюють товариство і генерацію ідей. Співробітники, які дізнаються, як один одного працює, можуть дізнатися, як бути більш продуктивними, що призводить до більш ефективної команди. Ігри також є цікавим способом вирватися з одноманітності щоденної роботи. Це дозволяє людям використовувати свої таланти для чогось поза межами роботи і залишає місце для зростання. Ви також можете побачити своїх співробітників в іншому світлі, що може пролити натхнення на роботу і призвести до більш тісних відносин.
