Мотивація - це внутрішній стан, який може спрямовувати дії людини на певний кінець. Робота на робочому місці або робота в напрямку досягнення мети вимагає певної форми мотивації для того, щоб виконати завдання.Різниця між внутрішньою і зовнішньою мотивацією пов'язана з тим, чому важливим є конкретне завдання, мета або результат.
Мотивація
Мотивації покладаються на тип системи винагороди, або компроміс, який забезпечує певні очікувані результати при виконанні певних умов, відповідно до Інтерактивної психології освіти. Системи винагороди можуть прийти у формі внутрішнього результату, як почуття або очікування. Вони можуть також з'являтися як зовнішній вплив, як зарплата чи отримання чогось схвалення. Ці типи систем винагороди є тим, що відрізняють внутрішню від зовнішньої мотивації. Внутрішні мотиватори є внутрішніми або самостійними. Зовнішні мотиватори залежать від зовнішнього результату.
Внутрішня мотивація
Внутрішня мотивація заснована на природних схильностях людини з точки зору того, що йому важливо або приємно, згідно з PsychCentral. Це внутрішній диск, який не вимагає великих зусиль або примушує. Людина виконуватиме певне завдання просто тому, що він любить це робити. Прикладом цього може бути хобі. Внутрішня мотивація також може існувати в тих випадках, коли існує зовнішня винагорода, наприклад, коли людина користується своєю роботою і отримує зарплату. Внутрішні мотиватори також можуть бути пов'язані з почуттям мети людини, коли вона вловлює його почуття.
Зовнішня мотивація
Зовнішня мотивація заснована на отриманні певної винагороди від зовнішнього джерела, як людина або місце, згідно з PsychCentral. Зовнішні нагороди можуть прийти у вигляді шкільних оцінок, грошей, підвищення на роботі або схвалення від інших. За цих обставин дії людини контролюються зовнішніми наслідками, тоді як внутрішні мотиви є самостійними. Різниця тут полягає в тому, що після того, як джерело контролю буде видалено, немає ніяких підстав виконувати завдання, коли воно є мотивованим.
Основні цінності
Основні цінності людини визначають найважливіше для неї життя, згідно з PsychCentral. Ці цінності можуть мати значний вплив на те, що вона хоче зробити і що вона не зробить. Особи, які є невід'ємно мотивованими зробити щось, підходять до цих основних цінностей. Ті, хто є зовні мотивованими, базують свої дії на зовнішньому стані, який може або не може входити до їх основних цінностей.
Цілі
І внутрішня, і зовнішня мотивація ґрунтуються на отриманні певного типу цілей, згідно з Університетом Пердью Калуме. Прикладом внутрішньої мети є відчуття розслаблення, яке деякі люди відчувають при озелененні. Зовнішньою метою було б масив красивих квітів. Внутрішні мотиватори також можуть зв'язуватися з людиною на емоційному рівні, що може або не може бути вірним для зовнішнього мотиватора. У випадках, коли зовнішня мета несе велику особисту цінність (наприклад, перемога на конкурсі), вона може викликати емоційну реакцію; однак відповідь все ще викликається зовнішнім станом.
