В усьому світі люди називають Сполучені Штати Америки Землею Можливостей. Від Статуї Свободи до Конституції, символи країни означають, що будь-хто може стати що-небудь на землі США. Маючи це на увазі, мільйони людей приїжджають до Сполучених Штатів у пошуках робочих місць щороку. Кожному з цих людей потрібен певний документ, який часто називають «робочою візою», щоб переслідувати свої мрії. Хоча імміграційна система може бути складною, існує декілька інструментів, які допомагають відвідувачам та іммігрантам знайти своєчасно візу.
Що таке робоча віза?
Люди приїжджають до США з багатьох причин. Наприклад, люди можуть перетнути кордон, щоб відвідати сім'ю, побачити неймовірні пам'ятки або роботу. Ті, хто приходить з наміром отримати оплату за будь-яку роботу, повинні показати один з трьох типів документів: статус постійного резидента, дозвіл на роботу або робочу візу. У популярній культурі статус постійного резидента називається "Зелена карта". Ці іммігранти мають багато однакових прав, як і громадяни країни, і є законними резидентами.
Хоча багато людей використовують "дозвіл на роботу" і "робочу візу" як взаємозамінні, ці дві категорії мають суттєві відмінності. Крім того, існують різні види дозволів і віз для багатьох видів робітників, які приїжджають до США. Уряд часто видає їх легальним іммігрантам, таким як прихильники, біженці та люди, які чекають на дозвіл Green Card як докази роботи.
І іммігранти, і тимчасові відвідувачі можуть отримати робочі візи, які дозволяють не громадянину працювати в країні. Існує кілька різних типів віз, кожен для конкретного виду робітника. Дуже важливо, щоб ви або ваш співробітник подали заяву на отримання вірної робочої візи. В іншому випадку, ви могли б застрягти чекаючи довше, ніж ви планували.
Чому вам потрібна робоча віза
Той, хто хоче працювати в Сполучених Штатах протягом будь-якого періоду часу, повинен показати ідентифікацію, яка підтверджує дозвіл. Наприклад, громадяни США можуть надавати свої номери соціального страхування або інші ідентифікаційні документи. Крім того, іммігранти з зеленими картами можуть представити цю ідентифікацію.
Однак, без будь-якого з цих статусів, ви повинні отримати дозвіл на роботу. Нерезиденти, які приїжджають до Сполучених Штатів, щоб сезонно вибирати фрукти, працювати на міжнародних рейсах, отримувати постійну роботу в країні або починати свій бізнес, потребують одного типу робочої візи або іншого.
Звичайно, багато людей приїжджають до Сполучених Штатів для ведення бізнесу, навіть коли вони залишаються у своїх роботодавців у своїх країнах. Наприклад, команди з іноземної компанії можуть приїхати до Сполучених Штатів, щоб зустрітися з діловими партнерами. Залежно від країни походження та довжини подорожі, цій команді також потрібні візи.
Види робочих віз для неіммігрантів
Неімміграційні візи складають значну кількість усіх віз, які випускають Сполучені Штати. Ці візи призначені для людей, яким уряд дає дозвіл приїхати в країну і працювати протягом певного часу. Ви можете отримати неімміграційну візу для туризму, навчання, відвідування біржового обміну, роботи в складі транзитного екіпажу або виконання спеціальних робіт. Тільки останні три дозволяють людині працювати за зарплату в США.
Візи J-1 призначені для тих, хто працює в приватній програмі обміну. На відміну від студентів-обмінів, ці відвідувачі працюють у приватному секторі. Вони можуть бути інтернами, вчителями, сезонними працівниками або іншими тимчасовими професіоналами. Це призначення також є типом візи, яку ви можете отримати, якщо ви приїдете тільки в США для навчання.
Уряд видає візи C1-D транзитним працівникам, коли їхня робота вимагає коротких зупинок у Сполучених Штатах. Наприклад, працівникам круїзних суден та міжнародним льотним екіпажам, які знаходяться в інших країнах, потрібні такі візи для легальної роботи.
Нарешті, віза H1-B охоплює спеціальних працівників, які мають досвід у певній галузі. Наприклад, технологічна компанія може найняти висококваліфікованого інженера з іншої країни для роботи в Сполучених Штатах за проектом. Цей новий працівник потребуватиме візу H1-B для роботи в країні.
Робочі візи для іммігрантів
Крім віз для тимчасових працівників, уряд Сполучених Штатів видає візи нерезидентам, які хочуть зробити країну своїм домом. Ці візи вимагають спонсорства від того, хто перебуває в країні, називається спонсором.
Деякі візи охоплюють членів сім'ї поточних громадян. У цьому випадку член сім'ї, який є громадянином, спонсорує його кохану людину. Візи класу EB вимагають, щоб роботодавець спонсорував іммігранта. Компанії можуть використовувати ці візи для найму спеціально підготовлених та висококваліфікованих осіб.
Візи EB-1 призначені для людей з «незвичайними здібностями» у своїх областях. Наприклад, талановитий музикант може використовувати візу EB-1 для виступу в симфонії в США. Люди, які мають вищу освіту, можуть подати заяву на отримання візи EB-2. Професіонали зі ступенем бакалавра або іноземним еквівалентом можуть подати заяву на отримання візи EB-3. Хоча перші два рівні не завжди вимагають пропозиції роботи, заявникам EB-3 може знадобитися надати докази пропозиції.
Візи EB-4 призначені для релігійних працівників і людей, які працювали в уряді США в іншій країні. Емігранти-підприємці запрошують розпочати бізнес у США за візою EB-5. Це призначення зазвичай вимагає інвестицій у розмірі не менше $ 500,000.
Скільки часу потрібно для отримання робочої візи?
Точно, скільки часу ви можете чекати, щоб отримати візу, може залежати від багатьох різних факторів, включаючи тип, який ви застосовували, точність наданої інформації та фактори, які не підлягають контролю. Взагалі кажучи, чим більш обмеженою буде ваша віза, тим коротше ви будете чекати.
Наприклад, неімміграційна віза може прийти до вашого порогу протягом декількох тижнів після подачі заяви. Однак, для отримання зеленої картки може знадобитися кілька років. Сайт USCIS пропонує кілька інструментів, які допоможуть вам розрахувати час очікування. Однак, якщо це можливо, краще дозволити до 60-денного пільгового періоду.
Програма відмови від візи
Сполучені Штати мають угоди з 38 країнами, які дозволяють людям перетинати кордони, не турбуючись про отримання віз. Згідно з програмою відмови від візи (VWP), ви можете приїхати в країну для туризму або ділових зустрічей без візи. Однак у рамках цієї програми ви не можете проводити всі види бізнесу. Це суто для зустрічей, конференцій і подібного характеру - не зайнятості.
VWP дозволяє мандрівникам використати їхні паспорти прибути у Сполучені Штати. Щоб скористатися цією програмою, необхідно переконатися, що ваша країна бере участь, у вас є електронний паспорт, а характер вашого візиту кваліфікується для цієї програми. Якщо буде схвалено, у вас буде 90 днів, щоб залишитися в країні без візи.
Як подати заяву на отримання робочої візи
Отримання робочої візи для Сполучених Штатів може бути тривалим і заплутаним процесом. Важливо почати роботу якомога швидше. Першим кроком є перевірка і перевірка необхідності отримання візи. Якщо Ви претендуєте на ПВР, Ви можете пропустити візовий процес і прискорити приїзд до Сполучених Штатів.
Якщо ви впевнені, що вам потрібна віза, наступним кроком є визначення того, який тип буде найкращим чином відповідати вашим потребам. Обов'язково перегляньте всі варіанти візи. Якщо у вас є пропозиція про роботу, ви можете попросити свого роботодавця про рекомендацію. Якщо ви все ще не впевнені, ви можете спробувати майстра віз на веб-сайті для Державного департаменту США.
Потім вам може знадобитися налаштувати зустріч з місцевим посольством або консульством США, щоб розпочати подачу заявки. У кожному посольстві та консульстві є система для розгляду заявок. Тим не менш, ви повинні прийти до свого призначення з усіма відповідними документами, включаючи ідентифікацію, повноваження або пропозицію про роботу.
Необхідно також заповнити форму DS-160 на веб-сайті Державного департаменту США, яка є заявою на отримання неімміграційної візи. Заявники-іммігранти також повинні заповнити відповідну форму для типу візи, яку вони шукають.
Як правило, заявники на візи також сплачують плату. Розмір внеску залежить від типу візи та країни походження. Крім того, заявники повинні скласти і завершити інтерв'ю. Нарешті, вам знадобиться офіційна фотографія для отримання візи.
Деякі з цих кроків можуть зайняти більше часу, ніж це уявляють багато хто. Важливо дати собі стільки часу, скільки можливо для цього процесу.
Як отримати робочу візу для співробітників
Якщо ви роботодавець, який знайшов великого співробітника з іншої країни, ви можете спонсорувати її за робочу візу. Допомагаючи своєму новому співробітнику орієнтуватися в цій складній системі, це може бути чудовим способом показати, наскільки ви раді мати її на борту.
У більшості випадків ви будете використовувати неімміграційну візу для свого працівника. Найбільш поширеними типами є L-1, E-2 і H1-B. Однак для нового працівника може знадобитися інший тип візи. Вам слід розглянути можливість найму імміграційного адвоката, щоб допомогти вам у цьому процесі. Він може допомогти вам визначити, який тип візи є правильним і забезпечити, щоб ваш співробітник був своєчасно звільнений.
Деякі роботодавці, можливо, побажають скористатися перевагами пілотної програми відомого роботодавця, яка прискорює процес отримання візи та найму для деяких працівників. Згідно з цією програмою, ви і співробітник можете виконати менше документів і швидше дістатися до спільної роботи.
Щоб подати заявку на цю програму, роботодавець повинен звернутися до USCIS. Не всі підприємства можуть брати участь. Проте, якщо ви можете довести, що ваша компанія відповідає кваліфікації, ви можете легше найняти іноземних громадян з великим талантом.
Якщо ви хочете спонсорувати свого працівника на постійне проживання, ви можете це зробити. Проте це вимагатиме більшої кількості документів. Ви повинні довести урядові, що на цій посаді бракує кваліфікованих працівників, і що спонсорування когось за цю посаду не матиме негативного впливу на громадян США на робочу силу.
Міркування для роботодавців
Наймання когось з іншої країни може мати багато переваг. Проте важливо знати про юридичні та податкові наслідки. Залишаючись на верхній частині цієї інформації, ви можете переконатися, що ви залишитеся на борту та збережете нового співробітника.
По-перше, важливо пам'ятати, що всі працівники в Сполучених Штатах вимагають певної форми авторизації. Хоча ви можете бути схвильовані, щоб ваш найновіший співробітник почав працювати, не дайте йому робити будь-яку роботу, перш ніж у вас буде відповідна документація. Таке очікування може легально охопити вас і його.
Ви також повинні пам'ятати, що інше податкове законодавство, ніж ви можете використовувати, керують нерезидентами. Крім того, працівники, які не є іммігрантами, та нові іммігранти також діють у відповідності до різних податкових законів. Обов'язково зверніться до фахівця з оподаткування або нарахування заробітної плати, перш ніж почати платити іноземному працівнику.
