Незважаючи на те, що робоча справа може надавати медичні та фінансові вигоди, якщо ви потерпіли від травми на роботі, може настати час, коли ви більше не потребуватимете допомоги і просто хочете повернутися до роботи. У цій ситуації або з інших причин ви можете відкликати компенсаційну вимогу працівників. Процедура варіюється залежно від стану і залежить від того, на якому етапі знаходиться ваша справа.
Елементи, які вам потрібні
-
Принтер
-
Конверти
-
Марки
-
Копіювальний апарат
Надішліть письмове листа до регулятора страхових претензій та вашого роботодавця, щоб повідомити їх, що ви бажаєте відкликати вашу претензію. Якщо позов було подано до суду, дізнайтеся, чи подає регулятор необхідні документи суду або, якщо це необхідно. Ви не повинні наводити причини для того, щоб відкликати свою претензію.
Почекайте 30 днів для відповіді на ваш лист. Якщо відповіді немає, підготуйте «клопотання про відмову». На веб-сайтах працівників певних штатів можуть бути подані онлайн-запит на звільнення, а якщо ні, відправте запит у вигляді листа або підготуйте його формування руху, дотримуючись прикладу, наданого на веб-сайті робочого процесу Forms.
Підготуйте підтвердження обслуговування. Доручити особі віком від 18 років, яка не є членом Вашої справи, підписати довідку про послугу і надіслати поштою оригінальний документ до суду. Надіслати копію всім іншим зацікавленим особам у вашому випадку, наприклад, страховій компанії, роботодавцю та лікарям.
Почекайте 30 днів для відповіді суду. Можна встановити дату слухання. Це дає можливість судді визначити, чи є висновок добровільним.
З'являються на дату слухання. Поясніть суддю причину, через яку ви більше не хочете продовжувати справу про компенсацію працівників, і попросіть доручити вилучити вашу справу або відхилити провадження.
Поради
-
Зверніться за порадою до адвоката у вашій державі для отримання юридичної консультації.
