Менеджери фармації складають і видають ліки пацієнтам відповідно до положень лікарів. Крім лікарів, медичні директиви походять від стоматологів, фізіотерапевтів та інших уповноважених лікарів. Менеджери фармації часто діляться функціональними обов'язками з зареєстрованими фармацевтами, лікарняними фармацевтами, амбулаторними аптечними менеджерами, аптечними інформатиками та фармацевтами, які також називаються ПІК.
Наглядові функції
Менеджер аптеки зазвичай контролює роботу підлеглих, забезпечуючи, щоб працівники виконували завдання відповідно до корпоративної політики, галузевої практики та правил безпеки. Менеджер поєднує ефективні комунікативні навички з аналітичною спритністю, щоб забезпечити, щоб персонал підтримував етичні та професійні цінності у повсякденній діяльності. Вони включають консультування пацієнтів щодо найбільш доцільної дози для медикаментів та рекомендації альтернативних ліків після обговорення з лікарями. Не менш важливим є те, що наглядачі аптек беруть участь у заходах з прийому на роботу та припинення діяльності разом з періодичними процесами оцінки. Таким чином, вони є людьми, які звертаються до вибору, утримання та просування висококваліфікованого аптечного персоналу.
Операційні обов'язки
Оперативні функції менеджера аптек різноманітні. Менеджери переглядають рецепти для забезпечення точності, перевіряють необхідні інгредієнти та оцінюють їх придатність. Вони надають спеціалізовані послуги, щоб допомогти пацієнтам керувати такими станами, як діабет, астма та відмова від куріння, і вони консультують клієнтів про вибір медичних брендів. Адміністратори аптеки також зберігають такі записи, як файли аптек, профілі пацієнтів і файлові системи заряду. Вони планують, впроваджують і контролюють процедури змішування, упаковки і маркування фармацевтичних препаратів, і вони навчають студентів фармації, які виступають в якості стажерів.
Нормативні обов'язки
Регуляторні обов'язки залишаються в компетенції керівників аптек, особливо коли йдеться про те, щоб пацієнти отримували ліки відповідно до рецептів лікарів. Менеджери беруть своїх підлеглих під свої крила, навчаючи їх мотузкам професії і пояснюючи, чому нормативна відповідність є кардинальною. Найважливіші регламенти, яким повинні відповідати менеджери аптек, включають в себе рекомендації Американського управління харчових продуктів і медикаментів, правила Міністерства охорони здоров'я та соціальних служб, а також директиви з питань безпеки та гігієни праці.
Технологічний нагляд
Менеджери фармації гарантують, що підлеглі ефективно використовують інструменти торгівлі. Правильне, контрольоване використання цих інструментів запобігає професійним ризикам та нещасним випадкам. Під керівництвом керівників аптечний персонал використовує інструменти та обладнання, такі як машини для заповнення ампул, шафи ламінарного потоку та станції, багатоканальні лічильники сцинтиляції свердловин та вертикальні ламінарні кришки повітряного потоку. Адміністратори аптеки також контролюють використання медичних екранів радіологічного захисту, таких як щитки для транспортування свинцю, флакони та щитки для випромінювання для шприців.
Освіта та компенсація
Роботодавці вважають, що успішне закінчення ступеня доктора фармацевтичних наук є найкращою підготовкою до посади керівника аптеки, повідомляє Бюро статистики праці США. На додаток до Pharm.D. ступінь, більшість керівників аптеки проходять серію екзаменів для отримання ліцензії, включаючи іспит з ліцензування північноамериканського фармацевта. Станом на 2010 рік, менеджер аптек отримав середню річну зарплату в розмірі від 103 121 до 129 418 доларів, повідомляє портал даних робочих місць Payscale.
Інформація про зарплату для фармацевтів 2016 року
Фармацевти отримали середню річну зарплату у 2016 році у розмірі 122 230 доларів США, повідомляє Бюро статистики праці США. На нижньому кінці, фармацевти заробили 25-ти процентильну зарплату в $ 109,400, тобто 75% заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить 138 920 доларів, тобто 25 відсотків заробляють більше. У 2016 році 312,5 тис. Осіб було зайнято в США як фармацевт.
